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679三叔巧妙挖坑,丢给陈田新一个肉包子,咬一口却全是玻璃渣(1 / 2)

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陈田新好大的官位,这才刚进公司,就耍起了大砍刀。

三叔对此却早就有了心理准备,他深呼吸一口气,凝重的面色转而一笑,一副人畜无害的笑脸迎了上去:

“想必您就是陈田新陈先生吧?欢迎欢迎!”

陈田新见三叔样貌年轻,以为他只是个牛人玉的手下,于是便不屑道:

“你谁啊?叫牛人玉出来,看他招收的是什么鬼员工?上班嗑瓜子,这样的工作作风,能搞好公司才怪!”

三叔脸上依旧微微带笑,不卑不亢:“鄙人就是牛人玉。”

此话一出,陈田新立即一愣,面露不可思议,上下打量着三叔。

“你就是牛人玉?”

三叔一笑,然后主动伸手,示意要和陈田新握手问好。

陈田新有些不乐意,犹犹豫豫,不过最后还是伸出手来,和三叔意思了一下。

三叔就说:“陈先生,这位员工是我招收进来的,他上班嗑瓜子,确实犯了个大错误。”

“既然陈先生您这么喜欢管研发设计部的事儿,要不这样吧,今后研发设计部就由您来管理,我先自降一级,以后就不插手研发部的工作,希望您能带领研发部,走上更好的明天。”

陈田新听了这话,更加意外。

一般的公司,研发和销售是两个最为重要的部门。研发更是一个公司的核心支柱,重中之重。

现在他刚进公司,还在想着怎样争权夺利,怎么踩我三叔,可却不曾想,这战争都还没开始,我三叔就主动将研发部这个“要塞”甩给了他。

他心中暗暗想着:

是这牛人玉太怂?

还是这里面有坑?

陈田新看三叔脸上带着和气的笑容,一时间看不透三叔的想法。

不过,既然我三叔都这么说了,若是这时候他不敢接茬,那岂不是间接说明他没担当?没勇气负责任?

那以后要想让公司上上下下的员工心服口服,恐怕不容易。

也就是说,现在这种情况,三叔丢给他的包袱,无论里面包着的是肉,还是玻璃渣,他都得接过来一口吞下。

于是就说:“呵呵,既然牛先生要我管理研发部,那我就不客气了。”

“话说回来,以前我在机械厂的时候,也有接触过研发部门,这研发部,最重视的是技术,没技术没能力的人就不能留下,有技术有能力的,就算是花大价钱,也要挖过来。”

三叔点头笑着:“陈先生您说得是。”

陈田新这时看向身后的小陈,说:“那这位上班嗑瓜子的员工,牛先生你觉得该怎么处理呢?”

三叔看了一眼小陈,心中为小陈惋惜,几天前才给他涨了一倍的工资,现在就要接受这样的打击,怪可怜的。

不过在管理层权力斗争的时候,员工被当成棋子打出去,被弃掉,也是常有的事情。

要怪只能怪他自个儿没有严格把关自己,被人抓住了把柄。

三叔呵呵一笑,说:

“陈先生您现在已经是研发部的总负责人了,我无权干涉研发部的事务,您想要怎么处理就怎么处理。”

“不过处理之后,这研发部的工作,可不能落下。”

陈田新就想,不就是裁掉一个人吗?

我去人才市场上招两个人回来,分分钟就能顶替他的工作。

陈田新此时还不知道,三叔给他挖了个巨坑,更不知道研发部两个月要完成二十个研发单子的重任。

陈田新一脚就踩坑里还沾沾自喜,凛然道:“你放心好了,我不但不会把研发工作落下,还会将这个部门做得更好更漂亮!”

“要是我没管理好研发部,我以后甘愿为你打下手,什么都听你的!”

陈田新信誓旦旦,自信满满。

开什么玩笑,以前他在一个三千多人的机械厂,都能管理得有条有井的,这几十人的服装设计公司的小小研发部,他会管理不好?

陈田新对自己的能力,可谓是相当的自信。

他甚至想,若不是姨父亲自打电话来向他求情,客客气气邀请他来这边工作,他还看不上这样一个半吊子公司呢?

既然陈田新都这么说了,三叔自然不会有什么意见,他甚至心中好笑,这陈田新,是自己给自己挖坑。

他本来还在想着该怎么坑死陈田新,现在倒好了,坑都不用亲自动手去挖,陈田新就帮他挖好了。

于是高兴说道:“陈先生,有您这承诺,我就放心了!”

然后转身对小陈说:

“小陈,收拾一下东西,今天就办理离职手续吧。”

小陈委屈巴巴:“牛经理,再给我一次机会好不好?”

“我也是没灵感,这才磕了一把瓜子…”

三叔看着小陈哀求的模样,不由摇头叹息,说道:

“我们公司会按照劳动合同给你补偿,你还是另寻高就吧。”

说完这话,三叔转身就离开。

陈田新跟了上去,二人来到办公室。

陈田新就说:“牛先生,公司最近的状况怎么样?能对我说说大体情况吗?”

三叔就模棱两可说:“还行,营收勉强过得去,利润不多,但是也不亏本。”

然后故意诱导他,说道:“陈先生,您初来乍到,还是先管理好研发部门吧,等您在研发部出了成绩,我就让您兼管销售部。”

“至于我自己呢,我其实不想做领导,做领导烦得很,压力很大,我很想像周先生那样,做个甩手掌柜。”

“得知您要来公司,我不知道多开心,千盼万盼,现在终于盼到您来了!”

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