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第六十一章 招聘(1 / 2)

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拨通了电话,陆野交代康健去找批发市场里,那个倒卖盗版磁带的南方人。

那人说着一口粤语,要不是陆野前世,经常跟那边的人有生意往来,他还真听不懂。

第二天,康健过去找那个南方人的时候,就面临了这个状况。

“磁带啊,我来进货啊。”康健急赤白脸的说道。

他是真听不懂对方说的什么。

“要100箱!”

连说带比划的,总算是让那个南方人明白了。

陆野也没闲着,第二天跑去信用社,给康健汇款。

然后,就开始琢磨着招聘的事。

现在摊子铺的越来越大,各个地方严重缺人,可是一些重要的位置上,陆野还不放心交给不托底的人。

而且还有很多地方,需要专业的人才,比如会计、出纳,这些一般人是上不了手的。

陆野手上没有这些资源,于是就跑了的市里的下岗就业培训基地,这里是政府专门为了解决大量下岗职工的再就业问题,特意开办的。

在这里有专人教授一些技能,例如:厨师、电焊等等。

这群下岗的职工之中,可不仅仅只有一线的生产人员,而是全方位的各岗位的都有。

以前厂子都是国家的,每一名职工都是有编制的,就连厂长通常情况下都没有权利开除任何一名职工,哪怕他是一名门卫都不行。

大锅饭的生产模式,导致了各大工厂里的人员越来越多,负担越来越大。

毫不夸张的说,一个财务办公室,里面就塞了十几名会计,就连门卫里面都有七八个人。

下岗浪潮开启后,各个工厂都开始给自身减重,一大批有技术的专业人才,都被迫离开了公工厂,失去了铁饭碗,开始自力更生。

陆野就是想看看能不能在这些人中,搜罗一批人品不错的人员。

陆野买了一张大红纸,用毛笔沾着墨汁,写了一个招聘告示。

上面写着,万通货运公司招聘会计、仓库管理员,省城外派员等等,林林总总的写了好几个岗位。

留下联系电话,和地址,最后再加上,一切职务待遇从优的字样,就这么明晃晃的贴在了培训基地外的,告示板上。

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