第一百五十章 打小报告？（2 / 2）

“难道不是吗？否则你怎么在这的？”王芳怒道。我算是听出来了王芳见到我突然出现在赵东的办公室她以为我不服气过来找赵东和蓝心湄理论然后他们就把她给叫过来了。

可是我根本就没有想过要打小报告或者和赵东跟蓝心湄去理论这些我都已经被王芳说旷工了我再跑来刷存在感？

王芳有一点说的没错那就是越阶因为公司上下除非是特别重大的事情否则是不允许有越级报告这种事情发生的我从来就没有想过在大领导面前说王芳的不是毕竟大家讨口饭都不容易真没必要这样。

对我是被针对了但是王芳起码找到了她的理由所谓吃一亏长一智我没有在公司里上过班对这一点是疏忽了。

“王主管你昨天算林楠旷工了呀？我们都不知道这件事。”蓝心湄上下打量王芳。

“额、啊？”王芳一愣。

“是呀王主管小林昨天没有请假吗？”赵东有些疑惑显然事情也出乎了他的意料。

“他、他和顾组长口头上说了一声然后就擅自离开公司了这大早上的打了卡就离开这像话吗？”王芳的脸‘唰’的一下就红了不过之后她还是理直气壮地说道。

“是这样吗小林？”赵东看向我。

“对我朋友出事了我必须第一时间过去。”我尴尬地说道。

听到我的话赵东点了点头。

“小林呀以后请假最好提前申请这样工作中王主管可以重新安排每个小组的工作你这样急匆匆的就走的确不太妥当你是新员工或许这方面公司的规章制度不太清楚这次旷工就算了下不为例。”蓝心湄一边提醒着我一边和赵东对视了一眼。

“对下不为例毕竟谁都有急事。”赵东赞同一声。

“下不为例？赵总蓝经理这怎么能行？”王芳脸色一变她难以置信地看向我接着开口道。

“啊？怎么了？”赵东说道。

“没有规矩不成方圆我刚刚当着部门同事的面都说了这种情况一律按照旷工处理我是看在林楠是新员工的份上如果是老员工这样那必须要警告处分的！我们公司的规章制服该怎么样就是怎么样这方面可不能通融。”王芳立马说道。

“这--”蓝心湄诧异地看向王芳。

“王主管你是不是对林楠有什么误会这也不是什么大事他早上遇到事了领导也不在和同事请个假也情有可原这一下算旷工不仅仅是要扣三天工资全勤奖也会没有你还说什么警告处分会不会太严厉了？”赵东笑道。

“那如果赵总你觉得严厉那林楠我管不了了！”王芳一个扭头。

我去！

王芳背后到底是什么靠山这每句话都带着刺好像连赵东和蓝心湄的面子都不给。

我早听说王芳是老员工从普通的业务员一步步走到了今天销售主管的位置可以说是在公司创业初期一起打江山的但是现在为了我这件事都有点和赵东跟蓝心湄闹别扭了。

“我接受是我不对我应该写好请假单领导同意了再走的。”我忙说道。

我这样说算是给两边都台阶下吧有一句话王芳说的对没有规矩不成方圆既然她这么执着要处罚我那么我接受我毕竟是她的属下我没有必要去僵化这段关系至于赵东和蓝心湄也好接受一些没有必要再和王芳扯这种小事。

“咳咳既然小林你接受那这件事就过去了。”赵东干咳两声借此掩饰尴尬至于蓝心湄她也是无奈地笑了笑。