第一千三百四十四章 申海建的靠近（2 / 2）

想了想，王简便道：“你的想法是好的，但是我们一定要立足于实际，真正高端的才人放在哪里都是少数，我们主张提出吸引一千名高端人才，这个目标我认为难以达到，既然是一个难以达到的目标，我们就不要提出来，因为即使提出来，我们不相信，别人也不相信，这样的话我们就失去了公信力，得不偿失，人才贵精不贵多，好的人才必须要学会怎么引进，而一般的人才我们可以培养，我们必须要抓住重点，我们要引进高端人才，这个数字最好不要超过一百人，如果真能把一些高端人才，一百人足够了，你往这方面再好好地考虑一下，另外，你要多研究一下人才平台的问题，搞一些吸引性的岗位，把人才吸引过来，有的时候往往是平台让一些人有了用武之力，而不仅仅是优厚的物质条件。”

王简把自己的要求一说，申海建就感到非常的佩服，自己想了很长时间的事情，却是让王简瞬间便点出了要害，并提了一些非常好的要求，真是让他不得不佩服啊！

“王部长，你还是你讲的透彻，我回去马上根据你的指示，研究一下，到时候提出一个正式的方案给您怎么样？”申海建看上去很兴奋地说道。

王简想了想道：“可以，注意一定要切合实际，要让前来干事创业的人才有梦想，但我们一定要抓住实际，这样才能为他们提供切实的服务。”

申海建就急忙答应了，看来王简在这方面还是非常地重视，自己的目的可以说达到了。

看着申海建离去，王简又坐在那里想了想，现在刚来到这里，主要还是抓中心的换届选举工作，换届选举工作是例行性工作，只能做好，不能出差错，说来也不是什么成绩，而在人才方面搞一些动静，却是能出一些工作的亮点，申海建提的建议不错，看来他非常能干，又积极向自己靠拢，以后还是要多倚重他。吸引人才是一方面，另一方面也要研究一下干部选拔的问题，这也是一个人才和用人的问题，要不要搞一个干部的公开选拔？比如说吸引海外人才，能不能用海外人才来做这方面的工作？让他们担任这方面的领导？

王简考虑了半天，感觉还不成熟，也就没再继续考虑下去，先让申海建去想好就是了。

王世龙在给梁兴宝打完电话之后，便来到林元平的办公室，他要汇报一下王简现在的一些情况，作好林元平的耳目。到了林元平的办公室之后，他便把王简起用陈志立的事情说了一下，这让林元平也大感意外，而申海建又借机讨好王简，这样一来，情况倒是变得复杂了，得想个办法。

“林书记，申海建现在活跃的很，他想趁着王部长刚来大干一场呢，我建议将他调出组织部。”王世龙狠狠地建议道。

林元平皱了一下眉头说道：“这小子有何如海支持，不是那么容易将他调走的，他在向王简示好，我们也要示好，我再和他联系一下请他吃饭，然后你让梁兴宝也去，你也去，还有把陈绍业也叫上，他的位子现在不稳，我们要帮他一把。”

林元平这是想拉拢王简，王世龙一下子就明白了，但是王简会不会受到他们的拉拢却是很难说，因为这新来的部长精明的很，很有手腕，不是说靠拉拢就能拉过来的，在他来到之后，自己也是多方关怀他的生活起居，办公室也专门安排人打扫，但是不还是没有什么作用？

王世龙想的也是，但是他忘记了，在政治上最重要的是权力，而不是什么生活起居，如果这个能起作用，那什么也不用做了，他忘记了王简来到这里是想做出一番成绩来的，而要想做出成绩来必须得有一定的权力，而他却也想掌握着权力，想给王简安排一切，王简怎么会同意？王简虽然年轻，但并非弱主，确切地说是一个雄才大略之人，岂能受制于人？

为感谢带雨梨花以及其他几位书友的打赏，今天加更一章！

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