1006.1005语重心长(1 / 2)
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即便是你通过各种关系,像天津市帮扶,华南市援建,还有陆氏集团的步行街,黑熊集团的世纪大楼,这些建筑就是建好了,没有人进来进行活动也只是一个城市的空壳子。一个城市最具活力的其实是人。
没有人的城市就是一座死城,而人才是搅动死潭变活水的鱼。要让临都市具有活力,人是一个很重要的因素。如何有力有利的吸收高品质人才,也将是搞活你们临都市的一个很重要的组成部分。”
王志点了点头道;“这点我跟孙经理也一直在考虑,就拿糖厂来说,没有高技术人才的引进,即便是有着高科技的秘方,而生产者不行也很难生产出来。即便生产出来也达不到能冲出国外的高品质。所以,我们盘下了‘月唐小区’,这个小区是荣达集团请的国内著名设计师搞的。是一个从人性化角度搞的一个生态生活小区。”
“我们在招聘中有提出,能达到我们要求的,愿意为糖厂工作的,首先集团就先借给你一套房子。三年后能做出杰出贡献的,这套房子奖励给他。从一个厂子到一个市,我一直在考虑,吸收人才的条件我们首先得有实惠的政策才行。”
“不然的话就凭现在临都市这种小县城的规模,人家发达地区的高品质人才是绝不可能愿意来的。而且人才的交流也会拉动商人的落户。往往一些高品质人才是跟一定的企业公司挂勾的。他们的工作经验,技术,都能影响一个甚至好几个公司或者企业。
针对糖厂的发展,我们准备跟职业技术学校合作搞一所自己专属于糖厂的大专院校,专门为自己的工厂培养人才。只有高品质的人才才能生产出高品质的产品,从而产生高品质的利润。”
“而且我们还不能专注于一个糖厂,凡是需要人才的企业我们将做一次摸底调查,跟发达地方的院校合作。可以委托他们代培或合作培养的方式为我们培养一些生力军。”
至于城市的发展,我们准备搞一个大型的批发市场,我们这里跟两个国家相邻,比那些商人从省城进货要缩短了很多的路程,经商的人一多,城市也就跟着活跃起来了。
“呵呵,你的眼光很长远嘛!现在许多干部的眼光都很窄小,其实就是短视。凡是需要大投入,产出年限长的项目他们都不愿意去干。用他们的一句口头禅就是——我们花了大力气,几年后拍一下屁股就走了,而收获却是别人的。其实就是怕桃子被人摘了。这种思想是要不得的,如果每个干部都有这种思想,我们的国家,社会还要不要持续发展?”付云语重心长的说道。
到了临都市后,在糖厂新址举行了隆重的剪彩仪式,吃了晚饭。休息了半个小时,付云在王志高云等人的陪同下,迈着沉稳的步子进了市委招待所。
这个大餐厅也是临都市的会议室。吃饭的桌子全是折叠式的,把桌子搬走就是一个大型的会议室了。今天召开的是处级以上的干部大会,主席台就坐的是省里一干领导以及王志跟高云,包括主持会议的市委秘书长李晶。临都市的其它同志全都在下边第一排就坐,而糖厂新领导班子成员也全都坐在下边。