第2008章：惊慌的高丽和倭国（1 / 2）

杨柳絮儿满城里飘的时候杨怀仁把那份军官制度改革的建议递了上去。

只用了两天时间便通过的御批开始在禁军之中施行。

武将集团的心情一片大好文官集团那边却没有什么太大的动静。

杨怀仁倒不觉得以前的担心是多余的而是觉得也许文官集团做出了让步或者他们表面做出了让步实际上却觉得这是让文官渗透到军队里的一个绝佳的机会。

这就是看待问题的角度不同所造成的不同看法了。

不过仔细想想文官集团的想法更多的是臆测而让武将集团所振奋的事情却是会实打实的发生的。

让文官进入军队担任实际的基层职事看起来简单但实际影响深远。

从某种程度上说这样的改变最大的作用是逐渐消除文官和武将之间的界限和隔阂。

就比如杨怀仁他原来的身份是个书生可从头到尾他都担任武职所以在他心中文官和武将之间的界限就没那么明显。

甚至因为武将的地位和文官相差太大他内心里总会产生同情武将的心理。

而最终在他心里形成的概念就是文武不应该轻谁重谁对于一个国家来说文治和武功同样的重要。

虽然在不同的情况下不同的时期也要分主次但这种主次并不会形成眼下文武差距太大甚至快要形成文武之间矛盾的情况。

当然这种变化也绝不是一日之功需要很长的一段时间来检验。

对于那些考中了进士却没有机会出仕的士子们来说这就是他们一生中最大的机遇了。

肯定也有一部分迂腐和顽固不化的读书人不屑于进入军队里任职但大多数人还是愿意抓住这个机会的。

军营里也一样新人来了旧人当然也有一些忧虑但在相对完善的制度之下不存在谁管着谁大家都是同僚相处下来也就没有那么多顾虑了。

实际情况是军营里的正常运转也变得顺畅了不少文官和武将有了基层上的交流他们也发觉他们之间的差距其实并没有之前想象里那么大。

文武有别的意识形态也从这里开始已经悄然发生了变化。战力的提升也许没有那么快有显著提高。

但很明显的是禁军的结构更加完整了管理制度和监督制度也有效的组织着军队的新管理体系运转了起来。

龙武卫、虎贲卫、虎骑卫和武德军水军自然作为范例对其他军营起到了示范作用。

而那些在军营里出仕的文人也悄然发生了心态上的变化他们明显地觉得文武结合表现出来的结果真的是起到了一加一大于二。

他们适应了现在的职位也适应了新的生活方式和基层的将士们可以不分彼此。

这种现象被朝堂上的文官们看在眼里一开始他们也表现出怀疑和不适应但时间久了他们也渐渐开始了思考。