第四百六十章：人都会变的（1 / 2）

在赖敏和项小虎见面几天之后，穆丹虎旗的籽种官司因对方撤诉，不了了之。

与此同时，投融圈里，枫叶资本要投资京都虎旗两百个亿的消息甚嚣尘上。

赖敏因为两百个亿投资餐饮被各界质疑的同时，各地餐饮公司的融资报告雪片一样飞到招券。有人把状告到一把手那里，言称赖敏以权谋私，部长让赖敏澄清这件事。

赖敏对此嗤之以鼻。

隔日，枫叶资本在自己的官微发布消息称：投资京都虎旗是枫叶资本的在谈项目，目前正在加深了解京都虎旗的产品前景。

这一段看似报告工作进展的话，内涵颇深，就连部长都抽空去虎旗吃了顿饭，亲自切实了解京都虎旗的产品有什么名堂。

明堂不大，好吃，价格贵，食材大多采用有机生鲜。但细一琢磨，大名堂就出来了，虎旗餐饮的背后是成千上万的农民，不然哪来的有机生鲜。

部长好奇，别人也好奇，也去，也知道了，然后万马齐喑。

农业啊，别管它多么被人厌弃，也别管是不是做样子，国家历次出台经济规划，农业可都排在第一位置。

你敢说它错了？！

再就是提出质疑的餐饮业，你行你也上呀，比得过虎旗再说。

通过这件事，倒让三分地生鲜又火了一把，有机生鲜的销售额直线上升。

邢庆之借此机会故技重施，带着宣传彩页，投放两千万的有机生鲜送给京都各处物业门卫，扩大和巩固了三分地生鲜在京都的品牌影响。

徐牧有样学样，在申城投入多一倍的力度做广告，奇效斐然，一个月就超过了京都一年半的广告效应。

也因为这，徐之才又出现在虎旗，美滋滋的蹭吃蹭喝。

终于可以喘口气了！

因为京都虎旗，田国红位置高，没什么，可徐之在工作和工作环境中感受到了无比的压力。

可以想象，整个单位的人都等着看你笑话，会是什么样的一种情境。

现在好了，又都开始了，一副亲近的表情，亲近的口吻，找她要不花钱的大酱，托她预定萝卜豆腐。

人啊～

赵伯符也这样的感慨，人啊～

刚开始的时候，赵伯符京都虎旗很尴尬。因为项小虎给他派了工作，业务部就不能再安排他做别的。而招聘本来是人事部的事，可他又不是人事部的人，这给他难坏了。

招聘之后，捧着一大堆简历去找董事长，根本见不到人，只好去找叶总，也不知道怎么叶总心情很不好，让他去找邢庆之。

见邢庆之，赵伯符又跟老吕借了一千块钱，买了两箱龙须糕，虚心求教。

“虎子要知道你来这套，揍你一顿都是轻的。”

邢庆之打开箱子留了一块，剩下的让他抱着去给下面分了。

半红脸的赵伯符老老实实照做。

忙完了才把厚厚一堆简历拿出来，请邢庆之帮忙拿主意。

邢庆之边看边说：“咱们这买卖除了厨师和中央厨房，其他的不需要专业技术，所以，除了管理层人才，其他的，最好踏实一些，人实在很重要。即便是管理层，也不能屁股粘在椅子上，得知道什么叫干活。”

“一会我介绍个人给你认识，让他带着你面试新人，你要能学到他一半，在虎旗你就混开了。”

边说边把抽出来的几张简历递给他：“这几个人好好培养一下，以后跟着你。”

“跟我？”赵伯符没明白。

“虎子没那么闲，他点了你就是想让你管一摊，将来百十个门店，你要多用心。”

邢庆之打了个电话，语气恭敬的请对方来一次办公室。