第章 慈善难题（1 / 2）

王台赶紧帮着说话：“荦健市长为编制愁得睡不着觉啊医院学校左改右改左调整右调整还有几千个编制缺口比区直机关事业单位的矛盾大多了。”

又有主管教育副市长说：“那些个老师不是我有偏见根本不考虑市里的难处编制那玩意儿哪是渚泉说了算？省里也不敢敞口供应还有好几家大国企排队等着改制呢。”

方晟晒笑道：“要我是老师也不可能管你市里有多困难！在其位谋其职我是老师理所当然索要我应得的编制你是领导理所当然设法解决问题很正常同志们务必不能产生负面情绪。编制啊编制去年愁到今年年头愁到年尾可从乐观角度看情况越来越好不是吗？记得刚来的时候荦健一张口就差几万个编制我都吓了一跳。如今几万个变成几千个荦健还这么皱眉头这就不对了嘛。”

王台等人都笑起来张荦健勉强咧咧嘴道：

“等方书计英明决策彻底解决编制问题到时就能开怀大笑了。”

那可未必！

方晟暗暗冷笑道：“首先同志们要确立一个原则就是再困难都不能向省里伸手因为省里也难作为省城我们渚泉明里暗里已占了不少便宜别在编制问题上犯众怒；其次医院和学校要区别对待医院还是全面接受原则学校则分层次有步骤地改制转轨；最后同志们必须树立长期抗战的思维不能指望一蹴而就荦健想开怀大笑大概还得等很长很长时间。”

一班市领导当中王台到底是主抓日常事务脑子相比较活络些隐隐悟出方晟话里的意思道：

“内部消化的话恐怕要分好几年起码三年内实施市区两级机关事业单位只出不进。”

“就算空挂在旁边庞大的工资等硬性支出还有后期操作也是问题”张荦健还是愁容满面“财政是按编制拨款的空挂人员存在难统计、有空额、黑洞化等现象如果有别的办法我不主张空挂逐年消化。”

方晟道：“空挂也分形式型和实质型把两种结合起来就行了。”

“呃？”

市领导们又听不懂跟不上方晟思路了。

方晟道：“形式空挂就是编制空挂暂时解决不了的放一放有了空额先给基层医务人员、门诊急诊党员、领导肯定放到最后；实质空挂其实就是结对帮扶一方有难八方支援请荦健牵头部署一下发动渚泉全市卫健系统每个区县对接一至二家固建医院编制内费用市财政负责编制外的都挂到各区县卫健系统下同甘苦共患难。我知道区县医院都是半财政拨款半自收自支日子也过得紧巴巴的但没办法特殊时期特殊困难嘛毕竟各大医院手里还有药品器械那块自留地说穿了彼此脸面都不好看克服克服吧同志们认为呢？”

“一方有难八方支援……”张荦健沉吟道“按您的思路学校那块可不好搞人家没有自留田啊。”

“所以我强调具体问题具体解决切忌搞一刀切只有摸清矛盾脉络才能对症下药在这方面不能怕麻烦宁可缓一缓也不能为追求推进率而盲目冒进”方晟道“教师编制的问题不要着急要等公立私立、人员流动定当下来才能着手解决我知道目前很多教职工在等着编制落实情况决定自己去向要打破这种两头占便宜的幻想！你等我我还要等你呢必须把主动权紧紧握在手里！”

“噢——”

讨论到这里市领导们都由衷打心眼里佩服。

要说情怀方晟对待医护人员绝对呵护到位容不得讨价还价；但又不是一味讲情怀也有策略所以在矛盾更大的教师编制上始终不松口、不出底牌令所有人都弄不清***书计心里想什么。

真是说曹操曹操到第二天上午***书计办公室来了位稀客：劳诺德仁家族在内地的代言公司波契特伏财务集团驻百铁首席代表孙诺。

百铁矿区职业病专科医院已运营得红红火火成为百铁乃至黄树靓丽的名片中原六省、西南、西北甚至东北各矿区疑难杂症都跑过来治疗而费用又低廉得惊人——如孙诺在方晟面前承诺的绝对不以盈利为目的。

得矿区职业病的都是世界上最任劳任怨、最辛苦的底层矿工不能昧着良心赚钱啊。

回想打造这样一个纯粹解救病魔缠身矿工于痛苦的医院前前后后经历多少波折就好像——

好像医院是方晟自家开的运营起来大把赚钱揣进腰包似的！就象詹印难得发牢骚说不做事啥问题都没有想干点实事方方面面都来找麻烦。