章 稳妥善后（1 / 2）

白钰几乎第一时间得到自己空降关苓担任***书计的消息因为名单通过不久接到来自缪文军、祁瑄的短信字数都精简到极致意思却表述得一清二楚。

很快白钰开始考虑三个问题：

一是蓝依蓝朵怎么办如今与苠原、商林、商砀不同铭铭靓靓才会叫“妈妈”都没能下地走路肯定不可能拖家带口搬到关苓；甚至前段时间蓝依还有去京都和回东吴之间徘徊因为双胞胎渐渐长大之后教育问题要放在首位；一切为了孩子成人那些小念头、小算计都不在话下必须将“最好最优教育”至于优先位置。

蓝依蓝朵从内心不喜欢东吴老家如果爷爷去世的话更没值得留恋；可更不喜欢京都那里所有一切与南方差异太大她们不习惯。

然而东吴省会有南方最好的高等院校基础教育扎实而全面附近临海、朝明等省家长都挤破头往那边钻。

教育方面京都要加个“更”字素质教育、精英教育是内地典范尤其专门面向子弟们服务的几所学校汇集全中国优秀教师强将手下无弱兵京都整体教育水平绝对遥遥领先。

反复商量目前白钰初步答应她俩不住白家大院其它细节还有待磨合。总而言之白钰孤身上任已成定局。

二是说孤身其实并不孤通榆官场对***书计层面的一把手领导网开一面刚开始允许“带司机一名”后来不知怎么变成“带工作人员一名”再后来就是现在的“机动调整名额一名”。

意味着白钰可以在规则许可范围内带位助手按不成文的规矩级别顶多为副处级。

接下来的问题是带谁？

谁愿意来这个鬼地方？

内心深处白钰属意两个女干部可以任副***一是齐晓晓被庄骥东抢了先手；一是夏艳阳她连教育局长都不想干更别提副***。她们的共同特点都是认真能把职责范围内的事做好管好又不会争权夺势。

张培、俞嘉嘉、史安行等几位自己提携的呢？

或者白钰比较赏识的叶德宇、金秋等中坚型基层干部呢？

权衡再三白钰觉得无论选谁应该都可以但都有鲜明的弱点从战略来讲可能达不到自己想要的效果。

就好比——

围棋对弈可供挑选的行棋方向很多按思路一步步下到后面会取得些战果但总体感觉并不满意。

明明能考90分为什么算来算去只有80分呢？说明努力还不够！

白钰提醒自己不要轻易做决定而要花更多时间思考、再思考直至想出围棋对弈中的“妙手”一招盘活全局！

三是做好经贸委这摊事的善后工作准确地说之前布的局要真正启动起来发挥应有的作用。

此时米果忠实地按白钰要求行使期权权利购买固建重工持有的榆达集团股份从而形成的持股状况是：

在股权结构上随着第三大股东振华装饰城的加入葛兰特和贾洛联合持股比例从原先10%降至8%；但由于葛兰特行权持股比例达到5%压过贾洛的3%故而抢得混改后榆达集团董事会一个席位。

董事会11席当中第一大股东固建重工独占4席加上聘任独董是控股方权利等于5票稳稳在手。

第二股东省国资委握有3票第三大股东振华装饰城2票因为振华是地道的本土企业长期以省城为根据地可以视作与省国资委坐一张板凳加起来也不多不少也是5票。

奇迹出现了葛兰特所代表的与贾洛联合持股方手里一票竟然成为“金票”！

榆达集团混改后主要精力在汇聚力量恢复生产清产核资梳理陈年旧账九成担子都压在大换血后的经营层每天发布多达上百条的指令和通知暂时没有需要董事会讨论表决事项体现不出立场和阵营。

白钰约见振华装饰城印老板和合伙人祁皓宽明确说随着榆达集团恢复元气、稳定业务经营局势固建重工作为大资本的本性和野心会逐渐暴露今后会在资本运作、土地开发与使用、质押担保等方面与省国资委正面冲突！

“装饰城是立足省城、服务千家万户的本土企业在涉及深层次利益冲突和矛盾过程中你们或许猜不透、看不懂但没关系在重大决策战略方面都跟省国资委保持一致即可它代表着省正府的态度肯定站在维护企业核心利益和工人合法权益立场。”白钰叮嘱道。

印老板啧啧嘴不便多说祁皓宽直率道：“全省城都晓得固建重工是骆书计邀请来的来头很大我们担心得罪骆书计的下场比在商砀遭遇还惨。”

白钰笑笑道：“在混改方案制订和落地过程中我始终站在固建重工对立面有问题吗？这是集团作战而非单打独斗冲在第一线的是省国资委振华装饰城只是同盟军且引起的后果只是势均力敌有啥可怕？”印老板和祁皓宽异口同声道：“万一剩下那票投给固建重工我们不就白白得罪人了吗？”