第67章 神仙打架后遗症（2 / 2）

“还早呢，明年再说这话吧。”金部摆摆手，“咱是分管文化的常务副，这个时候提上去，也算是临危受命了。咱上去之后，这个常务副自然空出来了。以后咱同心协力，把新的工作做好。”

权永泰立刻附和：“那都是分内之事，一定努力。”

金部继续说：“咱这个烂摊子，刚刚接到手上，日本市场就彻底完蛋了。后面几年的文化产业输出，只能变更侧重点。昨天我也找了几个人谈谈，包括和外交通商部抱团，仔细想过了。日本市场去不了，只能退求其次经营中国和东南亚。咱在各种政策优惠导向上，要为企业做好服务工作。”

权永泰不吱声，光点头。金部忍不住，挑开天窗补了一句：

“听说令嫒和顾先生很熟，能不能探探口风？他野蛮收购NHN的事儿，如今也过去了，刘振龙整的那些破事儿，我们也低调处理，能静观其变放行的也都放行了。后续对韩资内容进入中国正版市场，能不能要到点儿中方的开放政策？”

权永泰优点羞愧：“这个……谈不上熟，生意关系，生意关系而已。生意上的事情么，有利益的肯定自发就会去做，也谈不上受命而为。中国市场的盗版情况非常严重，暂时还不好评估该投多少前期投入吧。”

“具体情况，肯定是老弟你比较了解了。这事儿不急，留心就好。令嫒年初能为国家拿回第一个奥斯卡女配提名，那也是一大政绩了，部里也没奖励你。”

权永泰急了：“金部慎言！这当然不应该奖励了！她……她拿奖又不是我的功劳，罪不株连，赏更不能株连了。”

“紧张啥？我又没说是你教女有方该赏——你毕竟是文化司长嘛，你任期内，全国有任何人拿了奥斯卡提名，那都是前所未有的政绩，又没说因为拿提名的人是你女儿，才应该赏的。”

被金部这么一说，权永泰才尴尬回来：貌似是这么回事儿……只要有人提名，那都是了不得的历史突破。就好比邻国每次奥运代表队金牌数历史新高，体育部的人都有升赏，一个道理。

又不是因为拿奖的人是他女儿才赏他的。

不过，想想真的好羞耻。

男人靠女人升官发财，那叫吃软饭啊。

当爹的靠女儿升官发财，算么？

尊长的威严还怎么办？真是不甘心。

金部也看出他脸色很难看，自尊心受挫了，便没有继续和他多聊。最后强调了一遍戏肉，就让他回自己办公室了。

明天貌似就是11月5号了？权永泰想了想，打电话预购了一些礼物，准备趁女儿生日好好谈一谈。

作为一个50后老头儿，他至今不用网购。

……

江南区，S-M公司。

一天的忙碌之后，已经是晚饭时分了。部分职员和艺人纷纷下班回家，没人权的练习生则刚刚开始课余的残忍训练。

权宝儿叼着一支笔，坐在社长办公室里，面前的曲面大电视上放着今天初选的一群新生才艺视频。她一个个地过，看一会儿就把笔放下来记几点意见。

自从5月30号，她从歌坛谢幕，这种日子已经过了整整五个月了。权宝儿一直试图把自己融入到一个提携后进、发掘新人的角色中去。

李秀满已经退居二线，除了琐碎的财务经营性事务偶尔以顾问身份来问问，公司最核心的艺人发展策略，已经彻底交给了宝儿来管。

这其实没什么难度，李秀满本人也是艺人出身，又不是学工商管理的。宝儿好歹圈子里摸爬滚打了将近12年，什么没经过没见过，还额外与传媒公司深度接触，了解了这么多内幕，完全知道这个时代的传媒需要怎么经营明星。

努力疯狂的工作，才能挤压她心中对于韩流在日本全军覆没的痛苦。

看完录像，时间大约是八点多，她觉得有点饿了，就起身出门，准备去食堂。

这种娱乐公司的食堂都是全天开放、供应热饭热菜的，每天只有后半夜1点到早上7点，才关门6小时。

刚扣上办公室的门，身后冷不丁窜出来一个萌妹，看上去既略有些怯怯的，又掩不住亲近。

“社长欧尼，晚上去聚餐么？”

权宝儿没回头，听声音分辨出是少女时代的黄美英。

一头可以看出极力想要模仿宝儿的栗色头发，却又有所不同。前额留了幼气的齐刘海，整个人看上去萌萌哒的。

“怎么了？”

“明天您生日了呢，怕你要和家人聚，我们就提前咯。”

如果是换个人邀请，宝儿今天还真没这个心情，但是既然是黄美英开口，她不禁有些恻隐之心。

“走吧。想蹭公司的法人卡就直说！”(未完待续。)