第五百九十一章 老师自我尊重,学生学以致用,我的学校就没白建（2 / 2）

从幼儿园到高中，高中还是肄业，上了一年半就颠儿了。

一个初中文凭，蒸包子的家伙，怎么能当SP电气总裁？

魔方兔子总裁是个搞物流的就够奇怪了，美洲豹总裁还是个搞物流的，已经不奇怪了。SP生态的总裁是个大兵出身的前政客，也就算了。

壶连锁药店的大头目是个意大利混混，前洛杉矶警察就不说了。仙女飞船的船长是个美军前飞行员也无所谓。

天幕那么大一个公司，居然没总裁，总监是公关部顾问兼的。即便SPR宇航让一个民科当首席科学家，也都可以适应。

一切发生在SP身上的事，外界渐渐都可以用平常心看待了。

可是，让一个蒸包子的家伙当SP电气的总裁，这就没有不明觉厉的感觉了，只有在风中凌乱的份儿了。

其实，王犇的职务不是SP电气总裁，与仙女飞船，天幕一样，他的职务也是有SP特色的职称：首席掌勺官！

这名字都不好登记，可王犇不愿当总裁，感觉不接地气，荣克只好随他。

王犇为什么能当SP电气总裁，很简单啊，他够资格啊。

以SP的体系框架，SP电气是不可能脱离SP总部与SPE能源独存的。

SP电气的对手是谁？是通用电气啊。领导SP电气的人，就得是个看见美国军舰本能就会开炮的舰长才行。

本能是什么？就是不挣扎，不咬牙，看见挂美国旗的船，很自然的：“打沉它。”

美国是海军霸主，会不请示上级，不考虑什么影响，无视什么霸主不霸主的，看见就开炮的人，得是什么人？非常难找的人。

这个人不但要视美军为无物，还要视上级为无物，要敢于为自己的舰队争夺资源。

因为SP电气不需要帅才，那样的路线分歧会导致内部拉扯。SP电气本身是无法独立的，帅才无益。可SP电气面对的霸主级对手，又需要真正的虎将才行。

虎将不是光对外，对别人狠不算什么，对自己，对上级照样发狠的才是真正的虎将。

否则，一个唯唯诺诺，事事请示的舰长，只会把SP电气这艘船带沉。

荣克找来找去，找不到合适的领导者。SPE总裁亚当.梅勒，对外心黑，对别的部门敢与力争，可碰见他就本能的畏缩。

对他缩，面对功勋大会就会本能的退让，就等于在内部不敢勇于抗争，这是不行的。

这种畏缩放在SPE这类有外部持股的公司，很好，但放在旗舰直属舰队不行。

他要的是平常敢争，飞扬跋扈。恶战时豁得出去，打光拉倒。突击之时能当尖刀破敌，也能在己方溃退之时，毫不犹豫斩杀溃军的虎将。

兵退斩兵，将退斩将，帅退斩帅，大军溃退，全军皆斩。虎将官不及帅，可虎将不但能斩敌帅，己方上级敢退，连上级照杀。

这样的人，荣克找来找去，才在蒸包子的地界找到。

这个人，就是王犇，他当时正在旁无若人的朝自己兜里装钱。擅自涨价赚取的差价，全跑他兜里了。

第一次发现王犇是个人才，是从南风厂办传出来的。

灰熊与魔方兔子的海外出口，整车散件与零配件，在帝国郡工厂产能未起的过渡期间，曾巨幅攀升过一段时间。

国内车企，南风出口第一。

随着南风出口额的暴涨，随之而来的就是一个叫做领导视察的待遇。

南风对视察一向不感冒，但行政公关部门又不知道怎么拒绝，中间的度比较难把握，容易生涩，不冷不热，会造成不好的印象。

可南风厂办的行政人员，又没有荣克的狂人气质，这种精神的强大，模仿是模仿不出来的，狂与神经，都是一种天赋。

对普通人就狂，一见比你地位高的人就不狂了，那是假狂。

其实，首先发现王犇有这种与荣克相似天赋的人，是小桃。

当时她在厂办，拒绝各方视察考察参观学习座谈等等的邀约很耗精力，也拿不准度。

于是，她就去食堂把王犇抓过去兼差了。

王犇一个南风食堂白案，蒸包子的家伙，当时挂的头衔之牛，绝对配得上他的名字：董事长秘书，总经理办公室主任，公共关系部第一部长。

南风造船厂也好，蒸汽朋克公司也罢，都没董事长，王犇都能混个董秘。

董秘是集团总监级，如果是上市公司就是董事会成员，比子公司分公司的总裁行政级别都高。

他还是总办主任，见了鬼的第一部长，反正都是南风与SP自己都没听过的隐藏部门大头目。

王犇挺高兴，兼个差根本没当回事，主要是每回被抓差，他都能从厂办顺两包茶什么的。

所以，他很乐意。

这造成了很多人的崩溃！