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第1292章 忙碌是好事(2 / 2)

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当初苏联解体,前苏联的工程师,那可很多都是世界顶尖的。苏联那时候多穷啊,很多人都快吃不上饭了,国际上那些公司,就开始都过来高薪挖人。

欧洲的、美洲的,一片大公司,都挥舞着支票来挖人。但是说句实话,当时那些公司给出的待遇,根本就不符合这些工程师的身价。

如果这位工程师是他们国家的人,那么待遇肯定会高出不少。他们就是看准了,前苏联这些工程师、科学家都穷怕了,稍微给出一个让他们满意的待遇,就能把人挖走。

前世的时候,这些前苏联的工程师、科学家等尖端人才,就大部分被欧美国家挖走了,付出的所谓高薪,其实也不算高。

而这一世,大部分的前苏联科学家、工程师则被基里连科留下了,还有许多被冯宇挖了过来,当然,欧美那些国家也挖走了一批,但总算是没有被挖走大部分。

基里连科的公司中,就有许多当初的国字号的工程师、科学家呢。

而基里连科挖人的手段,跟冯宇学的。你们不是要赚钱吃饭,要养家吗?去跟别的公司谈吧。

当时那些工程师和科学家都一头雾水,如果能在自己国家就得到相同的待遇,甚至是差一点的待遇,他们都能接受,谁也不愿意背井离乡啊。

可这基里连科明明说要他们去给他工作,怎么不谈待遇呢?

一些人无奈,就去找其他公司谈了,反正以他们的技术,不担心没人要。

当他们谈的差不多的时候,基里连科再次派人过来了。

你跟XX公司谈好了吧?行了,来我这儿,按照他们给你开的薪水加百分之五十!

既能留在国内,收入还能提高一大截,他们当然选择留下了。

于是很多人,就这么跟基里连科签订了合同。

而这个办法,就是冯宇首创的。当时冯宇可是求贤若渴,这些科学家、工程师,那很多都是有钱也买不来的。

不说别的,冰城机械制造集团、风雨电子等公司,就有很多前苏联的工程师和科学家,他们也为公司创造了极高的价值。

冯宇的办法,就是先不跟那些人才接触,等着他们跟其他公司谈。谈好了后,告诉他们,来我这儿吧,薪水翻倍,离家还近,去米国多远啊。而且我们公司本来就有很多前苏联的专家,对你们也非常的尊重。

其实一些专家,给出翻倍的待遇,也算是低的,因为他们原本谈好的待遇就不高,而他们的技术,足以保证他们能创造出更高的价值。

当时华夏一些国有单位,也这么做了,趁机挖到了一批前苏联的专家。

就是靠着这些手段,那些想要便宜挖走前苏联人才的欧美公司,最终不得不开出符合这些人身份的待遇,从而让他们多花了很多钱。

“冯,你会不会觉得艾琳娜太忙碌了,要不我让她休息一段时间?”

冯宇摆摆手:“不,忙碌是好事。有事情做,她会开心许多,这样对她很好。”

冯宇可没打算,让艾琳娜做一只关在笼中的金丝雀。

……

书友群,五二零,九八,四六八,欢迎入群(未完待续。)

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