第1694章 分化策略（2 / 2）

只有分化了，才能真正占据主动权。

现在他们要研究的，就是如何分化两家米国企业，毕竟这两家企业的主要工厂，都在底特律。

说白了，他们虽然是老对手，但是这种情况下，还是会一致对外的，因为符合他们的利益。

拉尔夫和帕朗吉都认为，应该先跟富特联系，毕竟富特是知道同用跟他们联系了之后，又主动找上门的，很明显，他们更着急想要卖资产。

冯宇却有不同意见，他认为应该先联系同用，因为同用的负担更大，更加需要现金。

徐总这时候弱弱的开口：“我可以发表一下意见吗？”

徐总能作为代表过来，还因为他英语很不错，这在干~部中，算是优势了。

这时候都是自己人，冯宇自然不会拒绝徐总开口，多个人也多个参考意见。

“都是自己人，你说吧。”

“我也觉得，应该先跟同用联系。首先按照拉尔夫先生说的，同用最先跟风雨控股集团联系的对吧，那就说明他们很着急用钱。”

“其次同用打算出售在华夏的合资工厂股份，这个是我们华夏XX资产势在必得的。而且我们这一次要是先买下同用在华夏的合资工厂股份，你们觉得富特会不会着急？”

冯宇眼睛一亮，没发现这个徐总还是有点想法的。

工作履历不出彩，看起来比较平庸，但这么多年能一点污点没有，也证明这人有些头脑的。

拉尔夫想了想，点点头道：“这倒是一个不错的办法。成功之后，同用拿到了这笔钱，也根本不够用，只能暂时缓解一下他们的麻烦。”

“对于富特来说，我们可以要求必须购买他们在华夏的合资工厂股份，这一点也是他们直接拒绝的。富特看到同用卖了，说不定也会答应卖掉。”

“就算富特不卖这部分资产，那么其他资产谈判的时候，对我们也更加有利。再一个富特的资产，比起同用的资产还是好很多的，同用那边根本无法答应我们的要求。”

其实一个人都不要，这一点对同用来说太难了。但是对于富特来说，就简单多了。

他们品牌少，员工少。拉尔夫只强调北美这边一个人都不要，富特要出售的那些资产，在北美员工本身就少。

而冯宇他们收购了富特的资产之后，总也要雇员，富特提出的优先雇佣他们的原本员工，这一点冯宇也认为没什么不好。

雇佣熟练工，总比雇佣生手强得多。

帕朗吉也觉得这样挺好，甚至他们还可以试探能否将同用大宇买下来，这个如果谈下来，那么冯宇可是答应了不跟塔塔汽车竞争的。

“拉尔夫，具体怎么谈，还是你带队去，这件事做好了，亏不了你。”

……(未完待续。)