第1114章 明朝新公务员制度！（2 / 2）

不排除有个别士绅在赈济，他们的善举值得肯定。但是更多的士绅和恶霸，在明朝后期，都是给宠坏了，和国家是唱反调的。

这也是当年大明快要玩完的一个原因所在，现在看来，皇帝是知道真相了，要有所改变了。

以前的的历代大明皇帝，除开开国的那几个，后面的都好骗。

百官对皇帝总是说，官员太多了，现在看来官员不是多了，是少了。

当然了，百官现在不说太明显的反对话了，却不代表没人给皇帝添堵，只少有的官员的思想上，是怎么也转不来弯的。

比如说，史部主官官员编制，这时候不可能不说话。

只见史部尚书上前一步说话道：“皇上，增加官员数量固然可以。但总不能让举人、进士，去做一些小官吧？毕竟现在的悬令和诸等官员位置都是有定额的，以前都是小吏的活，他们能做的来？拉不下那个脸啊。再则，增加了官员，朝廷户部的开销也大了嘛。”

此话一出，户部尚书也不能不说话了。

于是，户部也站出来几位官员，说附议。

坐在龙椅子上的朱子龙皇帝分身，早有准备，笑道：“你们是担心，增加的官位都是小官，那些读书人拉不下脸来做？呵呵，这就涉及到一个制度改革了，我们先得从科举说起如何？”

“历年来，那些胡子花白的考生？诸位可见的少了吗？五十，六十岁了，还在考举人的大有人在。那么问题来了，就算让他最后中了举人，又中了进士，还有多少年能为朝廷效力？”

“啊……？”这个问题一出，百官惊讶无语。

科举制度下，能中进士的多数在四十岁以上，很多官员在任上干不了几年，就得告老还乡了。

这个问题，不是以前没人没想过。只是，当局者迷。

加上所有官员都千年来习惯成自然了，大家都这样，也就没人想到去变化它了。

科举为官，这是自隋唐开始的。

这个制度，最大的特点就是公平。

但是，却不人性化。

见下面的官员们都若有所思，朱子龙笑笑，让王承恩将自己的计划书发下去，让百官过目。

百官一看这内容，当场就眼睛一亮，然后再面面相觑。

因为朱子龙在这个计划书上，提了两个解决方案。

一个是，原本的科举规则上，增加一个“年龄”限期。

比如说，你三十五岁都没中举，那就不能再参加了。（明朝平均年纪只有三四十岁，五十岁算长寿，你都这岁数了，还参加考试，考你麻呀。）

第二个是，三十五岁之前，你考到什么算什么。

中进士，你就去做官，从七品做起。如果是举人，对不起，不能继续考了，但是可以选择去做官，从八品开始做。

秀才呢，则从九品开始做。或者从小史或副手做起！

连秀才都没能考上的呢？

呵呵，按理来说就算是垃圾了。但是，在这个文盲率99%的时代，也算是半个人才。

你可以去参加各地新开的新东方技术学院，当技术员。或者读行政管理，出来也能从小史做起，并且按成绩和年限，也能提升官位。

总有一天，你还是有可能从一个秀才变成县太爷的。（这就类似后世，21世纪的公务员制度了。）

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