第1620章 异地挂职（1 / 2）

两位领导相视一眼同时看向邓华递交的材料此刻这份材料仿佛沉重了很多老黄在组织部门工作十几年还是第一次遇到这样的事情在后备干部选拔中额完成任务的偏偏邓某人所作所为让人无懈可击！

似乎也只能认可小邓同志的做法黄祺铭深吸一口气：“这份资料价值万金！还有邓华同志提到的异地挂职模式的确是锻炼干部好办法这个可以和兄弟省市搞干部交流。? ”

国内一直有异地挂职模式只是邓华提到的异地挂职显然不同通常来说异地挂职模式是经济达地区向贫困地区选派干部。而邓华的意思两位领导都明白是要着力培养本土干部让本土干部走出去出去见见世面。

王志坤点点头：“骑驴看唱本式的参观走访取经的确很难让一个人做出改变毕竟有些老观念已经根深蒂固。如果到外面挂职邓华同志觉得哪里更合适？是沿海沿边开放经济区还是其它地方？”

这就是出题了从王志坤把邓华调来黄祺铭就知道眼前的小家伙是个人才但是能不能用好人才是关键。从万盛县取得的成绩来看小邓同志的确为一潭死水注入一泓清泉让国家级贫困县焕生机。

小邓同志几乎没有犹豫：“沿海沿边经济区并不合适先川渝市的自然条件、地理位置和人文历史决定了这里和沿海沿边经济区有着巨大的反差。让这里的干部到侨州去挂职非但学不到经济改革的手段反而会造成邯郸学步的效果会让干部们变得更加迷茫如此一来根本得不偿失。”

很显然小邓同志有过深刻的思考没错邓华在路上就已经多方面考虑让川渝市的干部到侨州、沪市去挂职不可能学到真本事能够做到举一反三的干部有几个？假如他真的能做到又何必走出去调研挂职？

黄部长连连点头只听邓华继续道：“可以考虑到淮阳省青阳市、黔州省河池市、白山省松港市、兴安省江滨市、兴远县挂职锻炼这些地方同样是内6地区同样面临国有企业改制的问题甚至比川渝市面临的困境更严峻。到这样的地方去我们的干部不会成为看客他们会在工作中学习学习到先进的理念学会用科学的模式改造建设川渝！”

这家伙还真是会选啊王市长和黄部长交换一下眼神青阳市是小邓同志家乡江滨市则是邓华崛起的地方这两处都有邓某人的烙印甚至是他足以拿出来炫耀的政绩别看当初仅仅是小小的科级干部和副处级干部。

而黔州省河池市更是一个传奇的所在当年的县委常委政法委书记几乎把黔州省整个掀翻天对此二位领导心知肚明。松港市和兴远县则是小刘教授工作过的地方更是创造内6侨州的大名成为川渝干部挂职基地有着先天的优势。

王志坤笑道：“我们的邓华同志很不客气呀推荐五个地方三个是你工作过不得不说你的建议很有开创性。就是要找条件相近的地方就是要让挂职干部有宾至如归的感觉就是要让干部走得出去、学得到真本事、带的回来好经验实用的经验而不是夸夸其谈！”

如果不是了解小邓同志黄祺铭真怀疑邓某人是不是变相拍马屁毕竟小刘教授是王志坤市长的老师推荐小刘教授工作过的地方很有些讨巧的嫌疑。幸好两位领导都了解眼前这位性情耿直根本不会拍马屁黄部长微笑道：“相信小邓同志对挂职干部有过想法按照你的设想那一档次的干部适合出去挂职？优秀的？良好的？还是一般的？”