第3664章 掀开盖子（1 / 2）

邓副市长环顾台下那些企业管理者：“刚刚跟区委干部谈起赚钱是才华省钱是美德在座的各位既不会开源也不会节流那就是无才又无德凭什么坐在企业的领导岗位上？因为你能吃能喝能败家么？那么多的工人创造的剩余价值养着你还不如养一头猪可以过年杀了吃肉！”

全场安静的过分跟陈怡妃一起坐在主席台下角落里的吴刚听的目瞪口呆。感情自己的老板说话这么毒舌啊他一边整理讲话内容一边连连摇头。旁边陈怡妃凑过来一看被吴刚打字速度惊呆了居然跟台上的邓某人讲话完全同步。

女人向吴刚竖起大拇指后者一呲牙当初能为主要领导当秘书可不是凭借裙带关系。说起打字吴刚是专业水准曾经帮学校转录电子文档来着把数亿的文字转化为电子文档让他锻炼出强大的手速。

他的手速让身为记者的陈怡妃都汗颜人家记录的文档足够精致甚至可以充当新闻稿了！吴刚不会知道他的记录文档已经被美女记者惦记上了现在陈怡妃已经放弃记录专心倾听。

原本对这位出身草莽的副市长一位初中肄业生的副市长陈怡妃还是很有点鄙视的。现在才发现这位展现出来的才华绝非初中肄业生那么简单的难道是自己获得的资料有误？

台上邓华不管别人怎么想：“我看过上年度正东区工业总产值这么多规模企业加在一起还不如侨州市一个私企呢然后你们的三公支出又如何？你们的治下各种浪费严重企业多年没有技术研发很多企业还在用上世纪七十年代的生产技术没有人才还是没有资金？”

已经新世纪2003年年初了还在用上世纪七十年代的生产技术这一点的确是硬伤！没错国家向南方调拨资源不假但是企业内部没有研发动力没有进取心也是不容忽视的事实。

“我了解到的情况是上溯十五年在长达十年时间内国内著名大学毕业生来群英市九成选择进入各位领导的企业。这些华夏的精英在企业内却都变成了混吃等死的庸才一个个做一天和尚撞一天钟根本没有任何创新是他们的智商蜕化？还是企业经营管理出了问题？”

都说体制问题但是体制带来最大的危害是什么？这一点陈怡妃还是做过调研的是在国有和集体企业内部缺少足够的竞争机制缺少奖勤罚懒的措施才导致现在的局面。

多干少干一个样干得多错的多有了技术创新奖金大家分一旦出了问题一个人背锅。但是搞创新研发哪里那么简单啊一旦出了问题就成为全民攻讧的目标就像前世的那位教授被无数人诟病。