第2013章 解决问题（1 / 2）

从傍晚到晚上短短几个小时白钰表现出的睿智、认真、细致、渊博和大气把范唯巍等人都镇住了。

机关不同于基层之处在于光靠权势压不住人。要想获得大家的尊重和敬畏必须有能拿得出手的真本事。

四位男人喝白酒吕思妍喝饮料边吃边喝边聊气氛比较轻松随意。闲聊中得知张烨成、范唯巍的孩子都读高中；杨寓家孩子读初二；吕思妍的孩子最小才三岁暂时放在老家父母那边。

对于在经贸委的未来他们想法不同：范唯巍有种看破世事的愤激；张烨成想挪个好一点的科室；杨寓经历国企工作后觉得机关安逸且自在；吕思妍则不排除今后有机会到基层锻炼。

几杯酒下去后氛围愈发活络白钰这才提到工作道：

“俗话说买卖不同心领导安排经贸委帮持榆达肯定乐意借此改善企业经营不善的局面但前提必定是不能干预他们既定的思路和管理不准指手划脚、横加干涉。我觉得以榆达的现状若没有根本性改革是不行的关键在于从哪个角度着手大家认为呢？”

“凤麒麟是罪魁祸首把他换掉起码扭亏五个亿！”吕思妍快言快语道。

杨寓道：“国企经营低迷、委靡不振的根本原因在于思想意识还处于计划经济时代大多数员工抱着得过且过和集体的便宜不占白不占心理；没人愿意为了集团四处奔走大锅饭分配原则下奖励有限；出了差错也不会遭到严厉惩处好歹有个国企编制。反正就是明知不行了仍抱着国家会出手的侥幸心理继续混。”

“不算侥幸如今国家不是出手了吗？”范唯巍尖刻地说“私企是抱养的国企才是亲生的国家怎么说也不可能见死不救。白处问怎么根本性转变我的回答是四个字——推向市场。”

张烨成继而诠释道：“唯巍的意思是混营化改制国家占股但不控股让国企在市场竞争中重焕生机。”

“历史包袱怎么办比如一万五千名退休工人还有社保那边的欠款？”白钰问。

“国有股份减持变现的那部分钱充实到社保账户取之于民用之于民”范唯巍道“以前我在财正厅工作期间就提出过类似方案别人理会。”

杨寓道：“过去难以实施现在更不可能。在白处面前我斗胆说句实话国进民退绝对是逆时代潮流注定不会长久！”

白钰举起酒杯纠正道：“不是实话今晚说的都是酒话醉话出了这门就不算数……除了改制还有什么办法让榆达起死回生？”

吕思妍幽幽道：“沿海发达省份的探索、试行证明私有化更能激发企业发展的内在动力除此之外别无它法。”

“就是！”范唯巍表示支持。

“来别光说话继续喝酒！”

白钰又举起杯子。

第一次聚会白钰是存心摸底看看这班人酒量如何。席间悄悄吩咐服务员又拿了一瓶。

四个人两瓶属于常态三瓶的话就逐步拉开差距了。张烨成率先退出战斗；接下来范唯巍开始乱开玩笑叫吕思妍送“张领导”、“白领导”回家等等；杨寓到底年纪轻总算坚持到最后。

喝完出门杨寓、吕思妍、张烨成一个方向因此叫了辆出租车；范唯巍就住在附近白钰陪着步行回家。

途中范唯巍大着舌头说：“今晚……酒有点多在白处……面前失态了……”

“没事大家都喝得不少。”

“白处最……最多酒量最大……我不行……我跟小吕开玩笑……白处别别别介意烨成不会放心上的嘿嘿绝对不会……”

这句话说得很奇怪白钰心里打了个问号却没深究。

从第二天起白钰申请了一间中会议室作为工作小组办公室吕思妍找来榆达集团近五年的业务经营和财务资料——都是它作为国企按季按年向省相关部门报送的报告和报表让他们进行针对性阅览。

期间在管约明安排下白钰以汇报帮扶榆达集团为由与省经贸委一把手孙刚见了面。听完大致思路以及白钰提的三个问题孙刚不置可否只表示要把帮扶措施落到实处不折不扣完成领导小组交办指标经贸委领导层面也会提供力所能及的支援。