第九十一章 这个实习医生有点牛（2 / 2）

“身为医务科的副科长难道就只知道偏听偏信连起码的是非都不知道分辨吗？”院长震怒整个医院的所有人都要跟着胆战心惊。

身处震中的杜科长就更不用提了。

看他那副摇摇欲倒虚汗直冒的模样真担心会不会直接被吓瘫倒地。

杜科长求救的看向闵副院长。

只是此刻的闵副院长自身难保又怎会去管他的死活？

求助无果杜科长只能自救。

“院长虽然我的做法有些鲁莽但是我处理的只是一个实习医生。我认为处理一个无关紧要的实习生避免医院形像受损并无不妥之处。”

杜科长的觉悟有点低。

终究只是一个当副科长的料比起闵副院长来差远了。

至少闵副院长已经意识到这个叫李权的实习医生非常牛。

整座惠尔医院别说是实习生就算是那些主任医师恐怕也很少有人能够同时请动这么多教授、主任医师跑到院办抗议。

首先各科室主任、医师之间都是有着竞争的。

利益不同自然就不可能站到一条阵线上。

像今天这种情况实属罕见。

“什么叫做无关紧要的实习生？怪不得你们如此草率就把李权给开除了原来在你杜科长眼里实习医生就是一棵小草想怎么踩就怎么踩。”

刘教授气得身体都在发抖。

“实习医生就不是人啊？知道我们这些主任医师怎么来的吗？都是从实习医生一步步锻炼升上来的。”

唐教授的指头差点没戳到杜科长鼻子上。

“不把我们医生当人看那你这个做行政管理的副科长首先就要想想你的工资你手中掌握的资源是怎么来的？那都是我们医生用血与汗一点一点挣来的。”

谢教授同样义愤填膺唾沫星子四射。

其他主任医师也是一个个愤慨激昂唇枪舌剑发泄着一直以来对行政管理人员的不满。

在医院内权力最大地位最高的人是行政人员。

院领导、办公室主任、人事科长……哪一个行政人员手里没握有权力？

所谓的权力其实就是手中掌握的各种资源。

这些资源是怎么来的？

是医生们夜以继日赚回来的。整座医院真正能产生效益的人只有医生。

甚至就连护士都是医生的附庸。

没有医生接诊病人没有医生开药病人会让护士打针、抽血？

只有医生经过诊断后制定了治疗方案开出了医嘱护士、药房、收银台等等机构才能运转。

由此可见任何一座医院的核心都是医生。

是他们养活了整座医院的人让医院的所有员工有事做。

杜副科长没点眼力劲思想觉悟不够高不把李权这个实习医生当回事。也就成了引爆所有医生情绪的导火索。

惠尔医院的行政管理工作有很多不到位的地方甚至严重有失公允。

医生们碍于生活的压力慑于上级管理部门的权威不敢闹。

现在抓住了机会再无畏惧。

众多的主任医师们更是难得的站在了统一战线上。

算是医院行政人员与一线医生们的一场正面冲突吧。

“大家都静一静有什么诉求大家可以一起商量。杜副科长思想觉悟低对实习医生不尊重我必会严肃处理。”

谭院长的额头有着细汗冒出。

身为正院长权力巨大肩上的责任也是重大。

现在医生们集体跑到院办抗议影响极大。搞不好他这个院长都得跟着倒大霉。只要化解不好引咎辞职肯定跑不了。