第一百零七章 佩曼是个好员工（2 / 2）

向佩曼交代完注意事项，冯啸辰又问道：“佩曼，有关在中国的合资工厂下一步应当如何生产，你有没有什么建议，可以在这里说出来，我是非常愿意听取你们这些菲洛公司的老人的意见的。”

“谢谢老板……啊不，我是说，谢谢冯先生。”佩曼赶紧纠正着，然后拿过一个大纸袋，递给冯啸辰，说道：“这是我在出发前整理的有关菲洛公司的销售资料，请你过目。菲洛公司的所有技术资料和专利授权资料，都是由冯女士组织整理的。

销售方面，菲洛公司过去的主打产品包括油膜轴承和机床螺杆，在欧洲市场上有一定的市场份额。只是最近两年德国的劳动力成本上升太快，加上受到日苯企业销售的廉价产品的竞争，公司产品的竞争力不断下降，所以才会……”

说到这里，他讪笑了一下，觉得在新老板面前为旧老板觉得惋惜有些不妥。

冯啸辰却没有介意，他问道：“那么依你看来，如果把这些产品转移到中国来进行生产，考虑到中国的低劳动力成本优势，我们的产品有没有可能重新占领市场。”

佩曼迟疑一下，说道：“前提是在中国企业里生产出来的产品能够达到在德国生产时候的质量，否则的话，我就不敢预测了。”

冯啸辰点点头，道：“这一点很重要，到南江之后，你要在公共场合再特别强调一下。我们从一开始就严格按照德国的工艺标准来组织生产，我们必须保证自己的产品在欧洲市场上具有竞争力。”

冯舒怡在旁边插话道：“佩曼原先在菲洛公司也是做过技术的，这一次我跟他说好了，他会在中国呆两个月时间，指导一下中国这边的工程师和工人按照德国的工艺标准进行生产。”

“是的是的，我对菲洛公司的生产工艺非常了解，我想我会和我的中国同事合作得很好的。”佩曼表白道。

看到佩曼一副急切表现自己的样子，冯啸辰点点头，对冯舒怡说道：“佩曼在中国出差期间，应当享受出差补助，这一点你向佩曼说过没有？”

“说过了，按照公司的规定，他在中国期间，每天可以增加100马克的薪酬。”冯舒怡说道。

冯啸辰道：“很好，回头我会向桐川那边的管理人员交代一下，如果佩曼的工作完成得出色，可以在这个基础上再给他追加一些奖金。”

佩曼激动地站起来，向冯啸辰又行了个礼，说道：“太感谢你了，冯先生。抱歉，请允许我再称呼你一声老板，你真是一位仁慈的老板。”

冯啸辰笑了起来，他摆摆手，示意佩曼重新坐下，然后说道：“你是一位好员工，菲洛公司是不会亏待忠诚于公司的好员工的。你放心，我会在五年之内让菲洛公司的规模扩大10倍以上，届时你会成为公司的销售总监，你的薪水也会提高到现在的3倍以上。”(未完待续。)