第 2333 章 第2333章（2 / 2）

我：“老一辈容易恋旧，新一代更向往革新。你能理解这种代沟吧？”

☆、09418-门派内的散修

老哥：“为什么在你说你自己已经过时了的时候，我还是从你的灵力丝里读到了炫耀之情呢？”

我：“说明你刚才真的误读了我。我所炫耀的不是在哪一个人心中的地位比你高，而是我对事情的理解比你深刻。”

老哥：“哦？深刻？”

我：“我就不会因为徒弟表现出了让我感到不愉快的点而迁怒别人。”

老哥：“乐格听你这么说不会感到难过吗？”

我：“我指的是裴悟曜。”

老哥：“老徒弟确实是特别地皮厚。曾棋也是，你更是。考虑到当徒弟的时长与脸皮厚度成正比，也许我下次应该收一个脸皮特别薄的徒弟？”

我：“新收的三个徒弟你都还没养顺，便琢磨着下次收徒？怎么这么不考虑自己的能力上限呢？”

老哥：“一只羊是养，一百只羊是放。徒弟多了之后他们可以相互照顾、相互启发，能给我省不少事。”

我：“师徒关系的优势在于一对一教导啊。如果徒弟太多、如果不能实现一对一，那么小孩们何必拜师？定期参加集体大课、遇到不懂的问题随便找个看起来好说话的前辈问，不就完了吗？还不用忍受师父或多或少的怪脾气。”

我：“其实一个门派修士如果没有拜师，在某种意义上可以看作是散修吧？假如将门派视为世界，那么同一个师父名下的弟子们便可以看作是同一个组织的成员，而师父不同但拥有同一个师祖的两群人可以看作是两个有密切关系的组织。记名弟子是组织中的外门，正式弟子是内门，亲传弟子有着更高的权限。”

我：“如果一个门派弟子完全不挂靠任何师父，只自己根据大课和零星的前辈指点梳理自己的修炼步骤，就算是没有加入门派中的师门组织，即算是此门派中的散修了？”

老哥：“没拜师但成为了某部门的长期员工呢？”

我：“哦，对，门派中除了师门组织，还有部门组织，可能还有其他组织吧，总之，一个门派弟子需要不加入这任何一个组织，才能算是门派内散修。”

☆、09419-除非是全能型人才

老哥：“早年可能有这种，但现在入内门基本就等同于有师父看上了。”

我：“但也存在拜师后不久发现彼此不合，然后结束师徒关系的。失去师父后并不剥夺其内门弟子身份。还有每一届靠排名赛夺冠进入内门的前外门弟子，十个里总会有那么一两个没师父肯收。”

老哥：“但这类人成才的比例很小。说明不管是走哪种路子的散修，都会遇到比常规门派弟子更多的修炼障碍。现代修真界大概真不适合单打独斗了。”

毛球：“连不需要修炼的灵兽都喜欢抱团。不仅弱小灵兽会找靠山，甚至霞团那种上限在大乘级的兽，都会赖着云霞宗。凡人更是从一开始便选择走团体路线。所以，大概灵星主世界就适合这个吧？”

团体、组织的形式虽然没什么不好，可如果只有这种形式，如果完全断了个体走入巅峰的几率，就也……不对，虽然现今的顶尖强者都有组织背景，可强者依然是一个个个体，他们是利用组织的资源成就了自己，而不是成为了组织的傀儡。完全走单打独斗路线走不通不是因为单打独斗本身不好，而是当代资源过于集中，独行者拿不到资源，便容易荒废自己的部分资质。

所以说问题又回到了修真界一直念叨的资源上。如果资源能用之不尽，那么独行或者团结便都只是不同的选择，而如果资源少到必须精打细算，那么算出了体系、设置了多方向专业部门的组织自然比抓瞎的独行者更有优势。

假如还指望当代出现一位与任何组织都保持距离的真正散修强者——得比蒲颂延前辈更独，且至少要达到化神期修为——那么可能意味着要求这位散修一个人便具备一个一流门派的全部部门长处。既有任务处处理工作、与别人打交道的能力，又有食堂制作美味食物的技术；既有藏书阁式的资料了解程度，又有授课处深入浅出解读知识的理解力……

全能型人才。在任何环境下都能迅速获得自己需要的。他不需要别人照顾，他自己便能照顾好自己。对他而言，在资源多的地方有多资源的提速修炼法，在资源少的地方也有自我细细打磨的优势，任何环境都可以成为他的助力、所有的阻力都是另一种意义的助力。

作者有话要说：~