第26章、申请开设福利院（2 / 2）

虽然说护工的月工资与四雅科技的员工那万元的月收入比起来，还差很大一截。但是在护工里面已经是顶级工资了。

说实话，方文这人其实是非常‘小气’的。不说平常吃饭就连点菜也不多点，就算最后剩下了，也会打包。

就说这住宿，古丽和方长志已经在安维市买了别墅，原本方文可以直接回别墅去住的。但是他觉得就这么走了，那他租了半年的房子，用去的两千四百块不就浪费了？

所以，为了不浪费，方文还是住在出租屋里。他打算等租期满了才搬回父母的别墅去。

可见方文“小气”到了何种程度！

然而，如此“小气”的方文却能给员工开出那么高的工资，确实让人诧异不已。

可方文却不认为他有什么不对，他那么“小气”只是一种认真、勤俭的生活态度，他只是觉得即便自己有钱了，也不该为了享受而搞得铺张浪费。

而给员工们发高工资，只是因为方文觉得即便自己给员工少发一些工资，多赚一些钱，也没多大用。

毕竟就算一千个员工每月每人节省5000的工资。一个月也不过500万而已。但是赚些五百万他甚至不需要一天时间。

所以与其用一个月的时间来省那么点钱，还不如多给员工发点工资，提高员工们对公司的归属感，提高他们工作的积极性。这样公司也能越来越好！

开福利院也一样。护理工本来就很累，如果工资又那么少，谁还肯干？即便有人干，也没多少人会那么用心？

但是方文如今提高工资待遇就不一样了。这么高的工资，肯定有人希望得到这份工作。方文只要做出规定，发生三次护理不用心的情况，就炒鱿鱼！那些护理工还不一心一意地对待工作？

所以说，方文开高工资，看起来是护理工受益了，但真正受益的还是那些住在福利院的老人、儿童和残疾人！

方文相信，他开这么高的工资，那想开他这里上班的人肯定不少。但是方文前期只打算开设可以容纳千人的福利院试行，那需要的护理工最多只需要达到三分之一！也就是三百名护工。

可以预见到时候竞争一定非常激烈！

当然，方文不会一下就招收三百名护理工。毕竟福利院还没有开起来，一下招收三百护理工，那是浪费！不如以后随着福利院中人员不断增加再慢慢招收护工。

即便这样，开始的时候，方文还是打算一次性招够50名护工。

开福利院不像开公司。注册公司只需要有公司的地址，资金到位，就算公司人员不够，也可以慢慢招。

但是开福利院不同，开福利院必须得符合各种设施、卫生标准，护理人员齐备，这样才能去申请开设福利院。

当然，只要所有的手续都有，所有的条件都达标，申请开设福利院还是很简单的。因为国家鼓励个人开设福利院。

所以说，开设福利院，硬件设施是最重要的。护工还可以慢慢招，但是硬件设施如果不达标，那福利院根本就申请不下来。

也就是说，方文的福利院什么时候能够开起来，全看程连英和卫友的工作进度了！

程连英和卫友倒也运气，碰巧找到一家刚刚倒闭的养老院。这家养老院其实各项设施还基本到位，只是因为找不到护工，养老院维持不下去，才被迫倒闭的。

程连英和卫友就直接把那家养老院买下来。当然里面的各项基础设施还是得重新翻修维护！

等程连英和卫友这边的工作做好，方文这边的招聘工作也完成了。随后，方文就向官府做出了开设福利院的申请。

尽管方文做出了申请，但是要想通过申请也没那么快。毕竟官府还要派专人来对福利院的各项设施进行检查评定。而官府的办事效率，大家也知道。所以，方文只能等着。