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淮海路门店，咖啡厅二楼会议室，Y&F公司管理层济济一堂。

沈扬坐在最前面，环视着下面的管理层，萧副总萧慕，财务总监、采购总管、人事部经理、营业经理、咖啡总管，还有九名门店店长赫然在列。

如果是一个大公司，店长这个级别是不可能出现在高层会议上的，他们只是中层管理。

今天的会议很突然，只是在两个小时前得到的通知，不管所有人都放下手中的工作赶过来。

沈扬看着手中的文件，吩咐秘书把文件发下去。本来这次会议，作为总经理助理的李云姿，她也应该出席的，不过沈扬没有让人通知她。

众人都看着发下来的文件，上面是一件几天前发生的事。

一个大连路门店的侍卫生，在营业时间经常和客户举止亲密，下班时间外并且有超出客户关系的举动，这些都是有明确证据的事。

侍卫生是附近大学的大三女生，那名客户是一名外国人，那名女生学的是小语种，刚巧那个外国人也会那一种语言，一来二去也就熟识了，最后不知怎么的就发生了关系。

现在面临的问题，是如何处理这件事。

按照公司规定，咖啡厅的员工尤其是侍卫生，是不能和客户有超出关系的举动出现。否则，如有违规者出现立即辞退。

咖啡厅不是酒吧，这里的侍卫生都是身家清白的大学生，不可能出现那样的********。来咖啡厅的客人，不只是一些大学生，还有一些商务人士。为了避免咖啡厅变成另类相亲的场所，或是充当双方约会的桥梁，导致被警察抓到然后找到咖啡厅，所以严禁这种事发生。

侍卫生，必须严格遵守公司规定，不能出现任何逾越的事发生。

沈扬很理解这条规定，后世很多咖啡厅酒吧，就有一些侍卫生服务员，她们平时干着工作，一有闲时间就钓凯子或者找富二代，之后不管是发生一夜情，还是被包养就不知道了。

而现在，沈扬猜想公司的这条规定，应该是以前发生过这种事，所以才格外严厉。

这件事都传开了，众人都知道大概，所以现在并没有觉得很意外，只是里面的深层次原因并不知道而已，现在看了报告书一下全明白了。