第一千五百八十一章 全民足球热（2 / 2）

满分一百分的评分体系里，孩子只要能达到40分，就可以报销路费以及食宿费用，低于40分的，不予报销；

超过40分但低于60分的，无法通过初选；

超过60分的，通过初选，准备第二轮筛选；

第二轮筛选中，取得分最靠前的1000人准备第三轮筛选；

第三轮筛选中，取得分最靠前300人准备最后一轮筛选；

最后一轮，300人中，挑选得分最高的30人，最终入选的30人将由牧野科技统一为其办理签证，安排赴英国训练。

除了海选没有报名费、不让学员花钱、甚至报销路费以及食宿费用之外，青训球员只要能进入第三轮的1000人，都会得到相应的奖励，每人奖励人民币5000元；

能进入第四轮的300人，每人奖励人民币10000元；

一旦入选最后30人，直接奖励两万美元，而且牧野科技不但负担所有费用，甚至每个月都给一笔高到吓人的“薪资”。

很多职业球员忍不住感叹，李牧给青训学员的待遇，都超过了国内90%甲A职业球员的薪资，标准的财大气粗；

粗略的计算一下，每年输送两批、共60名青训学员，每人连奖金带补贴，再加上各种其他的成本费用，差不多在十万美元以上，这样的话，一年要承担的成本就是近千万美元，再加上海选需要支出的费用，估计一年要砸进去一千五百万到一千八百万美元！

而且，在牧野科技公布的计划中，有一点非常重要：牧野科技以及曼彻斯特城俱乐部，不会要求青训学员签经纪约。

也就是说，牧野科技花钱、曼彻斯特城俱乐部出力，两边一起培养一批国内的青少年足球运动员，但是培养出来之后，绝不限制他们的职业自由，他们没有任何条件捆绑，可以随便去哪个球队效力。

几乎所有俱乐部的青训，都分两种模式，一种自费，一种免费。

自费的自不用说，就是花钱来学习的，跟花钱去补习班没什么区别；

至于免费，一般都是有俱乐部承担所有成本，但是青训学员必须要跟俱乐部签订一个数年的协议，甚至有的还会捆绑更久，究其原因，就是不希望自己培养出来的人才流失到其他球队。

不过李牧完全不在意这个，他想要的，就是快速为华夏培养一批有潜力的青少年，这个时间不用太长，短则三年五年，长则八年九年，哪怕只为华夏培养出两三个能在欧洲一流俱乐部踢上主力位置的优秀球员，都能够极大的改善华夏的足球水平。

李牧不相信，未来五年时间，300个青训名额里，出不来几个优秀球员。

整个青训的海选活动全部都被李牧安排在了燕京，具体时间和地点还没有定。

他要求牧野科技的工作人员在燕京寻找一个标准过关的足球场，足球场必须具备硬件达标、交通便利、周围宾馆数量多等几项要求，一旦找到符合要求的场地，立刻签协议拿下，然后开始制定具体的时间计划。

到时候，整个海选的过程，都将由曼彻斯特城俱乐部的工作人员来完成，曼彻斯特城会将青年队教练、体能教练、助理教练、队医等派往燕京，从海选到最后的名单制定，所有的判定权利都交给曼彻斯特城的专业人员，这样也可以最大限度避免徇私舞弊。

最让李牧欣慰的，是这个青训计划一经发布，一下子就让国内的青少年家长，对足球运动刮目相看。

以前他们觉得孩子踢球是没有前途的，但现在变化出现了，李牧买了曼彻斯特城，又准备在国内搞青训，而且给出这么丰厚诱人的奖励措施，简直是一下子在家长心目中，将足球运动从谷地提到顶峰。

无数父母开始跃跃欲试，甚至希望孩子从现在起开始练球，因为即便今年选不上，明年、后年以及再后年也还是有机会，一旦选中，孩子不但有机会出国，还有机会为家庭创造几十万的收入，甚至从此改变命运，而即便没选中也不要紧，甚至一分钱成本都不用花。

于是，就在牧野科技发布青训计划的第二天，全国各地都掀起了一阵足球热。

下课时间，踢球的孩子明显多了起来，城市里的足球场开始人满为患，那些勉强适合踢球的户外场地也都被侵占一空，甚至有些家长开始带着孩子到处找篮球场练习定位远射以及射门等基本功。

专卖体育用品的商店迎来了新世纪以来最大的一波行情，在许多地方，这种商店里的足球、球衣以及球鞋，都被抢购一空，就连上级经销商手里都调不出货来，而厂家的产能也很有限，开足全部马力生产，也依旧无法满足市场的需求。

一股全民足球热已经拉开大幕。