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第746章 格局(1 / 2)

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最终,电影公司对这起事件进行了严肃处理,小刘和那两个动手的男职工全都被记大过,并扣罚当月全部工资。

受到处理后,小刘果然就没有再来上班,不过不知道是因为刘根青的能力不足、面子不够,还是因为其他一些什么原因,之后足足又过了一个多月,小刘才来办了调动手续,但她却没有像刘根青说得一样调去了广播局,而是调到了百货公司。

不过,在计划经济时代非常红火的百货公司现在也受到了更加严重的冲击,已经陷入到了绝境,效益甚至比电影公司还不如,离破产倒闭几乎就差那最后一步了!

对于这个结果,陈明宇也感觉有些诧异,按说刘根青是农业局的副局长,肯定还是有些能量的,别的不说,给自己的女儿安排一个好点的单位还是没问题的吧?但他为什么给自己的女儿安排的工作越来越差呢?

难道这是因为刘根青人品太差,情商太低,性格太过嚣张,所以没人卖他面子的原因吗?

这真是一个复杂的世界,很多事情,都完全不能用常理揣度啊!

当然,陈明宇对刘根青的家事丝毫都不关心,他只关心电影公司的改革成果怎么样。

陈明宇在这件事情上的处理,让宋金良明白了陈明宇不是在玩花架子,确实是在动真格的,他也明白了自己到底该怎么做!

之后,他顶住了重重压力,施展出了铁腕手段,在短短一个月的时间内,他连续处理了十一起职工违规事件,涉及的职工人数达到十八人,其中有两人情节特别严重,按照《职工管理条例》,宋金良直接买断了他们两人的工龄,然后予以辞退,使他们成为了“下岗大军”中的一员。对于另外那些违规的职工,该给处分的给处分,该扣工资的扣工资,彻底改变了电影公司职工的精神面貌和服务态度!

同时,宋金良又根据电影公司的实际情况,把陈明宇提出的那些促销方案经过适当的修改之后,落实了下来!

在第一个月结束的时候,电影公司的效益就已经开始有所提高,但是真正展现出成绩的还是第二个月。这个月,电影公司的效益同比直接提高了三倍有余,达到了近两年来的新高!

在陈明宇的指示下,为了鼓舞电影公司职工的干劲,鼓励他们再接再厉,这个月所以电影公司的职工全都发放了全额工资,另外每个月还多发了两百块钱奖金!

以前的时候,电影公司的职工对每个月能够拿到一半工资都已经是战战兢兢,生怕月底无法落实了,现在却不但一下子拿到了一个月的工资,甚至还破天荒的拿到了两百元的奖金,待遇甚至是要比计划经济时代还要好!

虽然这两个月的工作中,他们要比平时辛苦了不少,对待顾客的态度也“谦卑”了不少,但是对于拿到手的工资来说,那些辛苦和谦卑都是值得的!

以前的时候,他们都觉得如果对顾客“谦卑”的赔笑脸,把顾客当成上帝,是一件很丢面子,很伤自尊的事情,但是他们真正放下了架子去为顾客服务的时候,他们才发现,他们的这种“谦卑”并没有让他们丢面子,伤自尊,反而在他们微笑的为顾客服务的时候,那些顾客同样也对他们报以了微笑,那些顾客并没有把自己当成“上帝”,而是对电影公司这些职工的热心服务非常感动,因此对他们也都非常尊重!

以前的时候,他们端着架子服务的时候,经常跟顾客发生争吵,现在他们放下架子了,反而跟顾客争吵的情况很少发生了,而是以微笑来换取微笑,以尊重来换取了尊重,以真心来换取了真心。

在这个过程中,他们不但拿到了全额的工资和奖金,而且还得到了快乐。

总之,电影公司的这次改革,为整个文化系统的改革开了一个好头。

官场上有句老话:不跑步送,原地不动;只跑不送,平级调动;又跑又送,提拔重用。

这句话其实是在讽刺官场人事任免制度的歪风,但却还是很有一些现实意义的。至于送不送,这个先不说,但是在电影公司做出来成绩之后,跑肯定还是要跑的,要是做出来了成绩却不汇报,只等着领导自己来发现,那就实在是太傻了。

陈明宇的直接领导是分管文化局的副市长秦南,所以秦南那儿肯定是要汇报的;市委副书记郭向平对他的工作一直非常关心,再加上他们之间的关系一直不错,所以郭向平那儿肯定也是要汇报的;还有一个就是市委宣传部长孟云鹏,陈明宇对于孟云鹏没什么好感,孟云鹏对他们文化局的工作也根本就不关心,要是由着性子来的话,他就不去孟云鹏那儿汇报了,但是从工作的角度考虑,他还是必须得去找一趟孟云鹏,至于孟云鹏关心不关心这件事,那无所谓,但要是他不去找孟云鹏的话,一旦孟云鹏挑他的错,给他穿起了小鞋,那还真是有些麻烦。

唉,没办法,官身不自由啊!

在具体的汇报顺序上,从工作的角度来说,那也是秦南排在第一位,郭向平排在第二位,孟云鹏排在最后。

陈明宇经过跟郭向平的秘书预约之后,当天就见到了郭向平。

“郭市长,我来向您汇报工作来了。”

“呵呵,明宇,听说你最近在电影公司的改革搞得不错,只用了两个月的时间就让电影公司的效益有了一个大幅度的提升,不但让职工们拿到了全额的工资,甚至还拿到了奖金,真是厉害啊!”

“谢谢郭书记夸奖!为了解决电影公司的职工上访问题,我们就只好让效益先行了。但是,在深层次的制度建设方面,我做的还是太少了。”

“哎,改革是不可能一蹴而就的,而是要一步一步慢慢来的,至于走哪条路最合适,这个谁也说不准。你现在先抓利益,稳定了军心,提升了大家的积极性之后再抓制度建设,也是完全可以的嘛。老人家说过一句非常经典的话,不管黑猫白猫,只要能抓住老鼠,那就是好猫。所以啊,明宇,对于你们文化系统内的改革,你具体怎么做,我不管,我只想看到结果。只要你能拿出来一个让我满意的结果那么我就亲自去为你请功!”郭向平说道。

“郭书记,既然您这么支持我,那我绝对不会辜负您的期望,一定要做出来一个让您满意的结果!”陈明宇坚定的说道。

“呵呵,你有这个信心就好,我也对你很有信心。明宇,下一步,你准备怎么做?”郭向平问道。

其实,在刚开始对电影公司进行改革的时候,陈明宇还并没有太多想法,只想把电影公司的效益提升上来,让这些职工过得好一点,不要再去闹事也就行了。

至于改革,自然还是要做,但也没有必要搞得太大,简单的做一做,能做出来成绩当然是很好,如果做不出来成绩也无所谓,反正他在等待着郭远城的召唤,随时准备着离开青江。

但是在电影公司迅速取得了耀眼的效益之后,陈明宇去电影公司参观,他看到电影公司红红火火的场面,看到那些职工幸福洋溢的面容之后,他深受感动,因此在心里又有了新的想法:反正郭远城不知道什么时候才召唤自己呢,与其就这么干等着,还不如真正沉下心来为文化系统做一点实事呢,这样也不枉自己当了一届文化局长!

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