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第114章 公司改革(1 / 2)

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刘江峰是蓝星科技高薪聘请的CEO,所以他说让公司上市一定有他的道理,陈诺虽然明确表示拒绝,但是还是愿意听刘江峰将理由陈述清楚。

刘江峰也的确在为公司的未来发展考虑,他主要是依据三点内容。

首先,在刘江峰看来,蓝星公司现在虽然依靠碳晶电池和微生物清洗泥获得了巨额利润,但是不能保证未来三年、五年、十年同样能获得最大利润。但是如果上市就不一样,可以在控制公司股权的前提下分散部分股权,分散的这部分股权就是分散风险。公司一旦发生经营危机,风险不会全部落在陈诺身上,这样蓝星公司也有一线生机。

其次,上市会规范公司管理加强社会对公司的监管。上市公司就必须要用上市公司的准则去管理,企业必明确发展方向、完善公司治理、实现规范发展的过程,成为高效率的现代化公司。家族性公司的生命力远不如股份制有限公司强。现在陈诺在,那没问题听陈诺的,要是今后陈诺不在了怎么办?刘江峰是在为公司的未来考虑而不是为陈诺个人考虑。

这种考虑等类似于将封建制国家和共和制国家比较,封建制国家权利绝对集中,但是依靠某一个或两个英明的君王国家才会富强,君王一死,国家马上衰弱甚至灭亡,。即便手下有有能力的大臣,他们也在想反正是国家不是我的,干嘛那么拼命,要做的就是夺权篡位改国号。运气好的,这名大臣忠心全力辅佐幼主,谁又能保证这位大臣的后代也保持对国家的忠心?如司马昭、杨坚、赵匡胤。

但是共和制国家就不一样,它虽然分散了权利,但是拥有更健全的机制,某个领导去世死了对国家的影响不算太大,因为国家的权利来自于亿万人民,为国家谋利也是为自己谋利,这才是国家长久不衰之道。

公司亦如此,唯一的老板死了,能力极强的管理层会想,我累死累活帮别人挣钱,自己只拿工资?凭什么啊!

所以唯一的解决办法就是给予投资人一定的股权,让更多的人觉得公司是老板的也是自己的,这样才会拼命维护公司的利益涌现更多带领公司前进的人才。

最后增强融资渠道,实现财富双重增长。上市后无论是对竞争性企业的收购,还是因为公司的健康运营而反应的市场价值,对蓝星公司都是有利无害。如果公司运行平稳股价肯定上涨,获取的回报也是双重的。

陈诺听着刘江峰的话,连连点头。

不愧是1500万聘请的CEO,分析的很到位。刘江峰和陈诺站在的角度不同,所有对事物的理解也会不同。

刘江峰考虑的是公司未来,没有人敢说我的产品会一直盈利,所以他希望蓝星公司未来三年上市是将公司的经营风险降到最低,因为大量的现金流量和巨额的盈利是上市的基础,当你某天没现金了不盈利了,想做IPO上市都不行。

但是刘江峰没有考虑到陈诺可以从蓝星世界带来无数的科技,每一样科技都会给地球的某些行业带来绝对的改变,同样伴随着的是巨额的利润。

陈诺也不可能将自己的这个秘密告诉他,大声对他说:“老刘啊!哥手里的科技多得不得了,保证蓝星永远盈利。”

如果陈诺真的只有碳晶电池这一个开挂点,他绝对会听从刘江峰的建议,但实际情况不是。

陈诺笑着说道:“刘总,你的建议我接受,但是蓝星公司不会上市,在公司需要的时候,我们会选择让旗下的某个子公司进行IPO。不过我们对公司管理制度的建设可以参照上市公司进行,你来公司一个多月,蓝星公司取得的进步我看在眼里,好好干!公司不会亏待你。”

陈诺顿了顿,说道:“我倒是有一个想法,为了吸引高层次人才,鼓励员工的积极性,你可以为公司制定一套虚拟股权制度。公司将虚拟股权的5%无偿赠送与有突出贡献的员工和需要引进的高层次人才,当然虚拟股权持有者只能享受分红收益权,不能享受普通股东权益,分红为每年利润的5%。”

这话让刘江峰兴奋了,能按照虚拟股权享受一定的利润,这相当可观!定能够更加鼓励公司员工爱岗敬业创新的精神。

这样蓝星公司员工分为三个级别。

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