第六百八十二章 会议上的矛盾（1 / 2）
第六百八十二章会议上的矛盾
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“以上便是红宝石商城2004年中期所有的财务数据和经营资料。”顿了一下后，约翰·罗伯茨平静的目光快速从在场的红宝石高管脸上扫过后。
“董事长，各位！红宝石公司现在有三大业务，以电子商务为主，包括法律咨询、物流、第三方担保在内的中介服务；物流，尤其是自有物流的收入；金融投资方面的收入。在红宝石商城上半年46.75亿美元的营收总额中，电子商务为主的中介服务收入只有5.68亿美元，在三大业务中占比最低。对比总公司，严格来说我们并不是一家互联网公司，而是一家附带互联网服务的物流公司。”
“另外，在涉及到互联网的电子商务领域，红宝石商城主要从事的是大宗商品的交易，与其余兄弟公司所从事的以个人为主的互联网社区服务，有着截然不同的区别，甚至可以说是毫无关联。自从红宝石商城划归红宝石公司以来，除了在人力资源方面，我们没有跟任何一家兄弟公司产生业务上的关联。”
顿了一下后，约翰·罗伯茨抑扬顿挫的沉声道：“所以，我觉得。红宝石商城应该从红宝石公司划分出来，独立经营！…希望董事长和各位能够认真考虑并同意我的意见。”
不出意外，约翰·罗伯茨的话在场中掀起了一丝骚动。当家作主的想法谁都有，但在大庭广众之下提出来就是另一回事了。
“各位对约翰的提议怎么看？”
郭守云眼神快速从众人身上扫了一圈后，语气平静的问道。
面对询问，在场诸人的脸色各有不同。年纪最大的Skype首席执行官麦克·唐纳低着头，仿佛睡着了。今日新闻的CEO里克·拜盯着面前的杯子，仿佛里面发生了什么了不得事，吸引了他所有的注意力。YouTube的首席执行官陈士骏完美的诠释了多听少说的华人传统，神色平静，目光放在郭守云身上，只是嘴巴却闭的紧紧地。
PayPal的首席执行官彼得·蒂尔一副事不关己的样子。Facebook的CEO埃里克·施密特面带微笑，却没人猜得透他的想法。
“我反对！”
环球财富网CEO克里斯蒂娜·怀特举起了手臂。
“董事长，乔治先生，各位。自从红宝石商城纳入公司以来，得到了总公司大量的资源倾斜，尤其是在广告宣传方面。不仅节省了资金，也得到最好的推荐位置，这段时间也是红宝石商城发展最快的时候。现在你们发展壮大了，对于公司的依赖没有过去多了，就想自主经营？如果这样的话，今日新闻也跟公司主业关联不大，是不是也可以独立经营？环球财富网是不是也可以？”
“怀特女士，我觉得你有些夸大其词了。红宝石商城的主营业务确实跟总公司关联不大。至于今日新闻和环球财富网，现在谁不看新闻？谁不理财？正是因为今日新闻和环球财富网的存在，才让领英平台加深了对白领和中间阶层的吸引力。YouTube和PayPal的存在加深了Facebook对普通人的吸引力，并让它成为年轻人群众最受欢迎的社交平台。所以，红宝石商城可以独立运营，但其它子公司却没有这个必要。”
邓科·凡尔纳，执行副总裁兼首席财务官。
“邓科，我并不觉得独立运营是个好主意。虽然红宝石商场从营收方面看，确实物流公司属性更多一些。但归根结底他还是一个电子商务网站，只有这个网站发展的好，才能带来衍生出来的法务、物流、金融等服务。如果这个网站的设计、架构和营运做得太差，那么红宝石商城的衍生业务必将受到影响。…红宝石公司作为全球最顶级的互联网公司，这里同样拥有最顶级的网站设计、架构、运营的顶尖人才，能够不断帮助红宝石商城优化它的网站内容，增加它的吸引力，并提升它的交易规模和注册商家，进而产生一系列的衍生业务收入。所以，从这方面讲，红宝石商城不应该被分割！”
蒂姆·乔治语气平静，措辞缓慢而清晰的说道。
“网站优化确实很重要。但至今为止，我们在这方面一直做得很不错。即便有问题，我们也会寻求更专业的公司进行合作。相比之下，留在公司内部，因为主营业务的区别造成的差异化理解，降低了红宝石网站的决策效率。我想比起网站的设计，效率的重要性更高！”
约翰·罗伯茨刚说完，众人的目光便集中到了他的身上。连老神在在的里克·拜和麦克·唐纳都忍不住看了他一眼。
拿决策效率说事，这明显是给蒂姆·乔治上眼药，说他不懂红宝石商城的经营策略。
坐在主位上的郭守云也不由皱起了眉头，约翰·罗伯茨的激烈反应让他意外。这种完全撕破脸的行径，就像是去意已决，完全不顾及蒂姆·乔治这个公司首席执行官的颜面了。
注意到旁边蒂姆·乔治阴沉的表情，以及会议室里诡异的气氛，郭守云果断的终止了会议。如果再开下去，估计就要吵成一锅粥了。
“今天的会议就先开到这，关于红宝石商城独立经营的事情你们回去再考虑一下，写一份自己的意见明天交给我。…散会！”
众人收拾了一下自己的东西，跟郭守云打过招呼后，各自离开了会议室。
看着他们的背影，郭守云心道：“看来我不在的这段时间，公司里已经出现了派系的纷争。”
对此他也不奇怪。红宝石发展到现在，已经拥有领英、今日新闻、环球财富网、Skype、YouTube、Facebook、PayPal、红宝石商城、红宝石研究院九家子公司，员工超过5000人，估值450亿美元。无论从哪一方面来看都是一家大公司。而大公司惯有的官僚主义也开始出现了苗头。尤其在郭守云这个创始人不常在公司，而第二创始人马丁·亚历山大已经离开公司的情况下，更是如此。
“老板，要我去问一下吗？”同样把刚才的情形看在眼里的王珏道。