第265章 两类员工（2 / 2）

而且，当他在公司里的位置足够高时，再想创业他就要掂量掂量了，尤其是当他结了婚之后，上有老、下有小，车贷和房贷压在身上时，他更会瞻前顾后，踌躇不前。所以，只要确保一个有才能的员工在公司里呆到三十岁之后，他离职创业的概率就会降低许多，因为他承受不起创业失败的挫折。

这些问题赵成材在心里思考了许久，但一直没找到合适的时机和场合。ＦｅｉｓυＺｗ.с●Μ

正好今天公司全员一起聚餐，再加上过完年要搬到新的写字楼里去办公，到时候又要一番招兵买马。在新员工入职之前，给这些老员工透个信，让他们提前有个思想准备也是应该的。

“马总刚才的致辞很精彩，下面我也说两句。”赵成材喝了口红酒，开始了自己的致辞。

与马蓓蓓纯祝福式的致辞所不同，赵成材说了很多关系员工切身利益的干货。

这其中第一条，就是公司老板们管用的伎俩——画大饼。

赵成材先是花了不小的篇幅，着重说了公司未来一年甚至是未来五年的发展规划，至于五年后能不能达成这个目标，连赵成材自己都不清楚。但只要员工相信他的话，觉得自己继续待下去有希望，这个目的就达到了。

“以后很可能我们还会开更多的淘宝店，男装、童装、零食甚至汽配、家具等各种领域我们都会涉及，到时候各个淘宝店都需要一个认真负责的店长，如果店做的大，还会考虑增设副店长。而且我跟马总都是重感情的人，只要各位的能力突出，店长肯定优先从在座的各位里考虑。”

赵成材的这番话一说完，在场的各位无不动容，甚至有几个人一副跃跃欲试，现在就大干一场的样子。

给员工们画完大饼，赵成材又点到即止的说了下未来的晋升标准，由于没有专职的人事专员，一些太细节的东西还需要进一步讨论，但主题思想已经明确了。那就是公司绝不会让一个喜欢偷懒的员工有机可乘，也绝不会让一个有能力、有抱负的员工被埋没。

说到这儿，赵成材还重点补充了一下，说在公司里，没有兼职与全职之分，只有工作认真负责与投机耍滑之分。

因为他知道有几个素质很不错的兼职生，不仅工作能力突出，而且干活儿踏实，不浮躁，是他很看好的苗子。

赵成材的这番话说完，现场气氛被推向了一个新的**，有些小女生甚至听着听着眼圈都红了，搞的赵成材一度有些莫名其妙，不知道自己的哪句话戳中了她们的泪点。

当晚的饭局在欢乐中开始，在大醉中结束。

赵成材带过去的那么多红酒，在饭局进行到一半时就喝完了。为了不扫兴，他赶紧喊来服务员，又要了几箱啤酒。

不知道是情绪很高还是两种酒在胃里混合的缘故，总之今晚赵成材体内的醉意来的尤为猛烈，他只记得自己前一秒还在跟某个员工推杯换盏，下一秒就彻底的断片了。

再次醒来时，他发现自己躺在一张松软的大床上，更令他诧异的是，旁边的床上竟然还躺着一个人。