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第633章 团队的组建(2 / 2)

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年纪太大了,有代沟。年纪太小了,不成熟。

二是学历,都是医学博士,并且第一学历都必须是985。

三是外语水平,8级水平。

四是协调能力都比较强,都在行政上有过一两年的经历。

符合条件的5个人,刘牧樵准备亲自面试。

这一天,是面试的时候,他坐在隔壁,看他们5个人在隔壁互相交流,然后,要他们各自写一篇自我介绍。

按理,一般的面试,都是写文章,面试答题。

可是,刘牧樵自知之明,人家都是博士毕业,还有了不少的社会经历,看别人的文采,听别人的答题,这似乎有些不妥。

所以,他只要大家写一份自我介绍,然后随意聊聊,其实,就是看谁更顺眼。

办公室主任,就是自己的亲信,和自己在一起的时间很多,合不合得来很关键。

可以说,招聘办公室主任,不是看谁的能力最强,也不是看谁的文采最高,而是看谁最中刘牧樵的心意。

5个人,3男2女。

男的英俊,女的美丽。

刘牧樵在隔壁监控上看了一会,都还满意。

不过,也都有缺点。

有的太活泼,有的太冷漠。

其中有个叫姜薇的女子,比较冷漠。

她虽然不是冷若冰霜,但笑起来,仅仅是淡淡地笑。

3个男士,尽可能地表现自己的才能,时不时还飘几句诗词。

另一个女子则“咯咯”很是阳光。

刘牧樵观察了一会,才通知他们一个一个进来面试。

“哪里人?”

“说说你对自己的人生规划。”

“有什么爱好。”

……

刘牧樵就问这些问题。

很简单。

每个人回答都有自己的特点。

但是,很明显,都有明显刻意回答的痕迹。

最后一个入场的是姜薇。

“今年多大了?”

“28岁。”

“28岁?”

“对,真正的年龄,应该是28岁。30岁,那是我身份证的年龄。因为,为了早两年读书,母亲给我虚报了两岁。”

“你5岁读小学?”

“其实只有4岁多。”

“哪个学校毕业?”

“中南。”

“哼,湘雅?”

“是的。博士在京大读的。”

“为什么不从事临床?”

“临床确实不错,但是,我不想局限于临床。”

“搞行政,门槛很低。”

“门槛是很低,但真正做出水平出来,不容易。”

“你觉得行政要做成什么样,才算做出了水平?”

“把家当好。团队中,大家都很快乐,都很和谐,工作上不出现缺陷和问题,这应该是比较理想的。”

“你有这个信心?”

“自己都没信心,那就没必要来应聘了。”

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