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第三四三章 要学会放权!(1 / 2)

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随着服装厂建造完成,春节过后便有可能开工生产。承担百灵鸟品牌服饰营销的百花信息公司,自然也要加快扩张的脚步。而总经理王茹梦,自然不敢掉以轻心。

即便在别人眼中,她是一家资产过亿公司的掌权人。但她心里清楚,这家公司她虽然有股份,可真正的老总另有其人,她更多只是一名掌舵人。

那怕沐正峰对她很少提要求,但她依然不想让沐正峰失望。因为她清楚,就目前的情况而言,她无疑是沐正峰身边,真正有能力掌控财富的那个人。

相比正在上学的吉阿依,或者远在香江当董事的李雨桐,王茹梦自问她都比她们强。而沐正峰对她的信任,从始至终都没变过。经营好这家公司,也是守护好自己的未来。

没沐正峰在身边的日子,她偶尔也会想念。但更多时候,她都会压抑这份想念,将其转化成工作的动力。结果很显然,公司那些职员,则每天感觉压力山大。

好在这些职员都清楚,相比其它的同行,她们工作压力或许是大一些,可薪资待遇也比其它同行好上不少。要是她们觉得辛苦累,那也可以辞职选择离开。

做为省城知名的公司,百花信息现在要招聘,还真没多大问题。况且,百花信息公司讲究量才适用,那怕刚招聘进来的实习生,工作业绩好,一样能火速提拔。

有才华就会被重用,有功劳就会被奖励,这也是很多老员工都知晓的规矩!

跟往常一样在保镖护送下,又一次加班归来的王茹梦。跟保镖打过招呼,便一脸疲惫的准备上楼休息。结果刚上楼,就看到坐在客厅盯着她的沐正峰。

坐在沐正峰身边的吉阿依,则坏笑道:“哎哟,某人要遭殃了哦!”

听到这话的王茹梦心中一紧,却还是板着脸道:“你怎么来了?查岗吗?”

“嗯!阿依,去厨房把吃的端上来。另外,再打两小碗米饭吧!”

“好的,我早就想吃了。要不是梦姐没回来,我真想一个人把那锅菜吃干净。”

在吉阿依笑嘻嘻下楼端菜时,王茹梦心里还是有些心虚。那怕她知道,加班也是为工作。但她知道,沐正峰很反感她经常加班,不想看到她这样疲惫。

就在吉阿依离开,沐正峰也很直接道:“站着做什么?不累吗?过来!”

“我,我要去洗澡!”

“洗什么澡,等下再洗也不迟。就你现在的样子,一看就是晚睡早起。别觉得年青能扛,真要等你年龄再大一点,有的你苦头吃。过来,我给你把下脉。”

“哦!不许欺负我!”

“那要看你表现了!”

没给王茹梦反驳的机会,直接将其拉进怀里的沐正峰,还是小小的拍了两眼以示惩罚。而后让她乖乖坐好,开始替其把脉。看到这一幕,王茹梦也觉得有些羞涩。

只是她心里清楚,真正的惩罚或许还要等到休息时。但她同样清楚,要是沐正峰打定主意惩罚她,她一样逃不过。好在这种惩罚,其实她也乐在其中。

替其把完脉的沐正峰,很快又道:“我知道,公司明年扩张,给你很大压力。但你应该清楚,身为总经理的你,应该把控全局,也应该懂得适当分权,而不是事事亲力亲为。

现如今,我们的线下品牌专卖店,已经达到近五十家。等明年突破一百家时,你又要忙到什么时候呢?要是觉得人手不足,你就多提拔一些管理人员。

做为总经理,你只需要管理好手下的管理人员就行。其它的事,让他们去替你完成跟执行。要是把你累坏了,即便公司明年规模扩大一倍,我也会觉得心疼的。”

“哼,你也就是嘴上说的好听!”

“那要给你点实际奖励吗?行了,听我的,多提拔一些可用的管理人员。如果真觉得,公司内部没有合适的人员,那就从外部招聘。多储备点人才,也是好事。

别的不说,随着公司线下专卖店,开始进入其它省份,你也需要派遣一些区域经理。如果全部从公司内部提拔,他们想迅速打开局面,多少还是有难度的。

内部提拔跟外部招聘相结合,才能保证公司既有竞争力,又能保持持续的开拓力。你要做的,更多就是管理好队伍建设,还有监督好专卖店的资金流向即可。”

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