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第二百五十六章 ,面试(1 / 2)

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而这一番忙活没有白费,在第二天果然发挥了巨大的作用,宣传让学生们知道无限农业公司,老师们则让学生们放心不少。

第二天,林晓波一直处于忙碌之中,罗晓晓带着郭玲和老师们坐镇体育场,他们负责筛选简历,而林晓波则找了一间屋子开始对他们进行面试。

林晓波虽然很需要人,但也不是什么人都收进来的,现在正是公司初创阶段,贵精不贵多,这批人将作为公司的种子,而且人少的话,也比较容易培训、管理。

面试的时候,林晓波更多的是了解他们的心理、性格,对于专业的问题只有几个,而且在这背后,还有管家存在,管家在这段时间内,已经对所有的学生建立了一个档案,并给以了评价,可以说省了林晓波很多功夫。

每个学生仅仅需要两分钟的时间,短的也就一分钟而已,可以说让学生们都非常不适应,还以为林晓波这是在做个样子,对林晓波的公司又开始没信心了。

一天下来,林晓波就一直在不停的问各种问题,就连午饭都是边问边吃,从上午八点二十分面试第一名学生,到下午六点二十分,整整十个小时的时间,林晓波总共面试了二百三十名学生,这也是投简历的总人数,这对于一个刚成立的公司来说,还是非常不错的。

今天的招聘会可以说是非常成功,在招聘会结束之后,林晓波又等了一个星期才通知这些学生结果,这其中自然是留给管家充足的时间观察他们的一举一动,对他们的行为进行进一步观察,包括生活习惯、与同学们之间的交流、性格等等。

在一个星期之后,林晓波也选出了其中的八十名学生,在给这些学生发的邮件中,林晓波把他们进入公司的待遇说了一下,包括五险一金、吃住行补助等等,待遇向目前最火的古今矩阵公司看齐,可是让这些学生兴奋不已。

不过这些东西对于他们来说还有一段距离,因为林晓波还有一个环节在等着他们,那就是实习期。

这个为期三个月的实习期,不需要他们离校,他们可以便学习边进行实习,而实习的科目则有管家通过智能办公系统给他们安排,每天的实习科目都不一样。

林晓波把智能办公系统拿出来也是因为和古今矩阵合作的关系,现在古今矩阵的智能办公系统依然只供给公司内部,外界的人依然没有得到。

现在在古今矩阵公司内,使用智能办公系统的载体是公司专门定制的平板、手机,而到林晓波这里,则只有平板了。

这些学生虽然处在实习期,但也是有工资的,虽然比较少,每月只有八百块钱,但足够他们的使用了。

接下里的三个月,这些学生们一直处在一种紧张的工作、学习状态中,他们也许会被突然要求考察某个公司,也有的时候会突然被安排进行一场考试,考试内容则是他们前段时间学的内容,甚至有时候突然让一些人去买一些用不到的东西等等。

林晓波就是希望通过这两个月的时间,刷掉一些不适应的学生,并培养他们听从命令的习惯。

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