第五十七章 沧海被服工厂（2 / 2）

诚然，只要人类到了一定的数量其中自然会出现天生的领导者，但那是可遇而不可求的。管理者也是必须从小培养的。

其实少年先锋队这样的青少年组织就是培养管理者的手段之一。哪怕一个孩子不能成为小队长中队长大队长这样的“领导”，可是他身处在这样的体系中。耳濡目染就会让他或者她知道一个有纪律的组织是怎么运行的，等到了必要的时候他或者她也能承担一定的管理工作。

大部分人都不是天生的管理者，就像大部分人并不是天生的军人、科学家、音乐家……

普及教育并不是只教导青少年掌握必要的文化、科学、知识，领悟社会组织运行方法也是其中很重要的一项内容。哪怕这位青少年一辈子只能当一个“被管理者”。

管理是很重要的一项技能，而“被管理”却是很重要的一种素质。

那种遵守纪律就是扼制孩子自由天性的说法是彻头彻尾的歪理邪说。因为遵守纪律本身就违反人类这种智慧生物的本性，想想如果大学里的课程如果老师不点名出勤率如何就会知道纪律如果不被强制执行。到底会有多少人自觉遵守了。

但是现代社会就是需要能遵守纪律的成员才能顺畅地运行。军队如此，政府如此，工厂如此，哪怕开个小餐饮店也是如此。

当然为青少年制定的纪律是不是合理又是另一个层次的问题了。

只要是在水准以上的统治者都知道在工业化社会中，治下的人民群众必须有一定的纪律性。这才能当好“被管理者”的这个角色。当然他们不一定通过少先队这样的手段，其实团体体育运动也是塑造青少年纪律性一种极好的方式。

现在的状况说得直白一点，就是黎子昇身边人手不足，他建立的先锋义学只有在铁山城的那几间才堪堪到了收割的时候。而那些凡人学生却被日益壮大的昌山军工作坊给吸收了进去，而铁山铁家也对这些有着一定文化素质的学生十分感兴趣，死乞白赖从义学中招走了不少学生为他们工作。

面对这个状况，黎三公子也有些始料未及，可是他又鞭长莫及。所以现在也只能先拉到篮子里就是菜了。

这两个小丫头也是感恩之人，也知道黎三公子是一片善心，因此不但管理被服厂兢兢业业，而且一有空就为大家赶制着衣物。

所以黎子昇一进门就看到欢儿悦儿强撑着睡眼还在那里一针一线地缝着羽绒服，这心中不由得一暖。自己这两个“丫鬟”胆子是小了一点，但是这勤奋的劲头还是很可观的吗。

看到他进来，两女赶忙扔下了手中的活计迎了上来。黎三公子温言慰问了几句，就把她们打发去睡觉了。

而他换过了一身宽松的衣物，信步走进了靠着悬崖的独立练功房之中。

虽是十一月仲冬之季节，但是此时正当十五，今晚的天气更是晴朗无比，一轮明月就这么高挂在海天之上。海面上还漂浮着那条带鱼精的鳞片和血肉，更让这幅景象更为迷离。

不需要掌灯，月光就照亮了整座练功房。其实黎三公子现在不需要光线就能在黑暗中清楚地看见，有没有月光对他来说已经没有什么区别了。

但是眼前的景象确实是让人心旷神怡，胸怀不由得为之一畅，耳边传来的涛声更让人的心境一下子就平定了下来。黎三公子不由得把心中的挂碍给放了下来。

黎子昇在窗前仰首欣赏了一会儿月色，这才转过身坐上蒲团开始打坐炼气。

他不知道在极远处的水面之下也有一双眼睛在看着他和他脚下的这片船厂……