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第七百一十一章退出的契机(1 / 2)

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韩国的娱乐经纪公司跟大多数国家的一样,都是非常混乱复杂的,多数为小型公司,老板大多都是老艺人们,面对娱乐圈日益增多的新人,很多自知竞争不过的老人,只能被迫改换职业了。

其中大多数人最需要的还是娱乐圈,不是选择当新人们的指导老师,就是选择成为公司的社长,凭借自己积累的人脉,下大力气推广自己签署的新人,只不过有些事情还需要一丝运气,不是光靠人脉关系就能够成为人气明星的。

像是刘在石的经纪公司,就是娱乐圈搞笑艺人的前辈们建立的,公司的理事们都是当红的搞笑艺人,只是没有一个专业的管理人员在,导致公司的管理运营非常混乱,公司的账目一直有缺失的情况出现。

在韩国经纪公司的艺人分为两种,一种天赋型的歌手和演员们,他们凭借着自己的天赋,稍稍培训就能够非速的成长起来,成为新一代的人气明星。

第二种就是以s.m公司为代表了,之所以李秀满在娱乐圈里风评不是很好,跟他是第一个把艺人当成流水线的产品有着绝对的关系。

老一辈的艺人都认为在娱乐圈里凭借的是大家的天赋和努力的汗水,结果李秀满直接认为艺人是能够通过后天训练完成的,即使没有天赋只要付出足够的汗水,最终还是能够成为艺人明星的,这也是他创建公司的目的。

天赋不是s.m公司选择艺人练习生的唯一标准,最重要的是长相是否合格,其他的事情可以后天培养,可是长相在李秀满看来才是唯一需要天赋的,只有一张漂亮的脸蛋,才可以吸引住粉丝们的目光,从而快速增加自己的粉丝数量。

当其他娱乐经纪公司用异样的眼光望着李秀满和他的经纪公司时,大家心里想得是看他赔的有多惨,绝对没有想到他会创造一种新的明星培训机制出来。

当hot,神话时代,ses,东方神起等组合接连不断获得成功的时候,其他人才收起老旧的想法,纷纷采取跟s.m公司相同的培训机制,希望自己也可以培养出hot等天团出来,免得让s.m公司独领风骚。

刘在石的事情说难不难,说简单也不简单,关键就是经纪公司拥有股份的人里大多都是搞笑艺人的前辈,所以导致了公司很多艺人们吃了亏也不敢声张,生怕自己背上不尊重前辈的名声,导致他们哑巴吃黄连,有苦说不出。

直到这次公司的资金链断裂了,导致了公司里所有的艺人收入都无法支付,以至于连刘在石这种顶级搞笑艺人都在拖欠了六个月后,被迫选择了起诉经纪公司讨要拖欠的薪水。

kg大楼顶楼会长办公室,金国峰最近烦心事也不少,特别是今年到了他参与的节目成员回归的时间,只不过他和节目组一直没有找到合适的离开时间。

特别是两天一夜的节目,金钟民早在去年年底的时候就回归节目,突然多了一名成员导致节目拍摄的效果都差了很多,节目组已经在讨论他离开的时间了。

金国峰的想法就是两个节目一块离开,虽然影响有些大,可是对他自己是非常有利的,即使是记者们也不会太感兴趣报道这些新闻。

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