第666章（1 / 2）

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“之前因为政-治上的避嫌，我们只在首都设立了研发中心！但现在情况不同了，随着香港距离回归越来越近，东方集团作为一家香港企业，有必要提早开始适应如何与内地政府打交道，这也是我特意设立中国总部的重要原因之一！

当然，你的任务除了与政府方面进行沟通之外，还包括为集团打开国内的北方市场！这些年来内地一直不是我们开拓的主要对象，南方市场依托深海经济特区多少还能进行辐射，但北方则几乎是一片空白！

而中国自古以来是一个集权制国家，首都除了是政治中心之外，还是文化中心和经济中心！我们只要在北-京打开了局面，就能以此为支点和模板，迅速席卷整个北方地区！

对了，研发中心的扩张也别停下来，还要继续加快招人的步伐！现在我们的竞争对手还没大规模进入中国市场，等接下来中国进一步扩大开放，他们很快就会进来和我们抢人了！”李轩离开市委大楼，回去车上一直对柯立伦叮嘱道。

“李生放心，刚刚李书记表态要对我们的落户给予全力支持，有他的这个指示，接下来的许多事情就好办了！对于研发人员招聘的问题，我觉得有必要进一步提高集团国内职员的收入水平！

这几年内地的留学潮不断汹涌，许多顶尖人才一出去就根本不回来了！这其中最主要的原因，还是国内收入与国外差距实在太大了！”柯立伦虽然还没正式出任东方集团中国总部的总裁，但已经提前开始进入工作状态了。

“这的确是一个棘手的问题，据我所知，北-京研发中心的平均年薪已经超过2万人民币了，这个收入在深海特区也许不算非常扎眼，毕竟经商赚大钱的老板大有人在。但在北-京，这里聚集了国内最多的科研院所，他们的科研人员平均收入只有我们的十分之一。

正所谓不患寡而患不均，有关方面既然已经为这个问题专门找我们谈过话了，不找个合适的理由，还真没法搪塞过去！”李轩苦笑道。

东方集团的首都研发中心，不久前因为工资水平过高，破坏了行业整体薪资结构，而被有关部门约谈。要知道凭借着远超国内同行们的待遇，东方集团近几年来在四九城的挖人行动，向来是无往不利，引得首都不少单位怨声载道！

“李生，首都研发中心面临的是工资过高的问题，而深海特区研发中心面临的是工资偏低的问题，我觉得不妨干脆制定一个计划，把内地科研人员在两到三年内全部轮流派往香港总部访学一年，这样我们就能按香港的收入水平来制定薪酬标准！

而这些人员访学结束回到内地后，再根据内地的消费水平低的特点，稍微缩水一部分工资，这样就能给有关方面一个交代了！”柯立伦果然是有备而来。