17、安慰（1 / 2）
被叮嘱加微信，刘晋雅琢磨的原因只是一闪而过，没有太在意钟瑜晓到底是怎么想的。
她很久不用微信了，看到头像依然是蜜月时拍摄的海边独照，皱皱眉，顺手换成手机里某一张淡雅花朵的图片，按照钟瑜晓的手机号搜索好友，不费力地看到了用真名做昵称的目标。
巧的是，钟瑜晓的头像也是花，仙人掌上开出来的花。
看文艺的书籍多了，刘晋雅对意象的说法很是在意，见着这盆仙人掌不免联想浑身带刺的钟瑜晓，点开高清大图再看，又觉得自己是胡想——这盆仙人掌，分明是钟瑜晓放在走廊尽头的窗口的那一盆。
现实中，那一盆仙人掌朴实无华，颜色有些灰溜溜看着没精神，在钟瑜晓的头像里倒是花开不败。
刘晋雅登时觉得自己想太多了。
就算是带刺的，钟瑜晓也该是玫瑰吧？
一大清早没什么工作，她一闲起来便瞎琢磨，直到祁苏开好门回来才敲敲脑袋，删掉头像加钟瑜晓好友，在验证信息改上自己的名字。
胡思乱想也罢，小心谨慎也罢，刘晋雅不希望在钟瑜晓的用坚韧的、外刚内柔的仙人掌花做头像的时候，拿一朵精心呵护的室内观赏花充当自己微信的门面。
“唉。”祁苏一回来就躺在位置上，“还是浑身不对劲。”
刘晋雅放下手机提议，“还是去看看吧？身体最重要。”
“来都来了，一请假得扣钱呢。”祁苏小声嘀咕，给她使了个眼色，“今天要是有跑腿的事情，能不能麻烦你一下？”
刘晋雅笑了，“当然可以，这也是我的工作。”
“嘿嘿，不聊了，我还得把昨天的会议记录整理一下。”
看着祁苏将笔记本拿出来，刘晋雅想起部门会议自己埋头苦写的疲累迟钝时，祁苏精准抓住要点的熟练，凑过去小声说，“我可以看看吗？”
“可以呀。”祁苏想拿起本子给她，不小心勾着笔筒落了一地，懊恼，“唉，今天的状态就是不对！”
刘晋雅帮忙捡起来，看祁苏心情烦躁，生怕借了笔记本耽误祁苏的工作，主动道，“我拍张照就好。”
“我加你吧。”祁苏说，“刚才经理不是让你加微信吗，咱们也加一个呗。”
刘晋雅愣了愣点头，心想她还是太疏忽了，钟瑜晓让她加微信傻乎乎地只办这么一件事，忽略了在场的同事，明明顺便一起加会更好的。
祁苏倒是没介意，一边说一边念叨，“其实第一天就该加的，我事情太多给忘了。”
刘晋雅微笑听着祁苏话里隐隐的懊恼。
祁苏明明是一开始觉得她不能在这个岗位干下去啊……
想是这么想，她没缺心眼说出来，同样谨慎地检讨自己，“怪我刚来糊里糊涂的，不记得这回事。”
抬眼瞥来，祁苏弯了弯嘴角，笑得颇有深意，“没关系，经理不怎么用。”
“是吗？”
“嗯，她觉得打电话最快。”祁苏耸耸肩，“最讨厌打字发信息了，回复不超过三个字，要是用这种方式汇报工作，非得念叨你几句信息容易丢失之类的话。”
刘晋雅若有所思。
昨晚她收到的“嗯，吃了粥”是四个字。
跟三个字差不多吧。
“好啦，发过去了。”祁苏没注意到她的恍惚，把笔记的照片发给她，回头继续忙去了。
一上午是风平浪静，祁苏整理会议资料，看一看经理交代的审核单，刘晋雅对着祁苏的笔记各种研究，精读笔记本一页又写满了另两页笔记，一点不嫌费劲。
午休吃饭，刘晋雅跟祁苏去的，祁苏觉得不舒服，她同样为前一顿晚饭的油腻伤身，一起前往某家素淡口味的拉面店吃。这家店用祁苏的话说是吃不饱淡出鸟，刘晋雅听得莞尔，祁苏吐吐舌说，“哎呀，暴露本性了。”
“挺好的，形象生动又顺口。“刘晋雅跟着乐。
祁苏给面条里加了点酱油，看着搅匀后依然一清二白的汤水，摇摇头，“怪不得大家都不爱来这里吃。”
“是啊。”刘晋雅扫一眼冷清的店面。
她随意看了看，撞上一张挺熟悉的脸蛋。
财务部的孙会计，就是点过黑苦荞茶、喜欢用资历和经验反驳，给助理脸色看的那位。
要是以前，刘晋雅肯定是默默低头继续吃面，看过祁苏的笔记后不一样了，她知道之后工作上跟孙会计必然会有沟通，想着搞好点关系，抬起手打招呼，“孙会计！”
拉面店的人够少，孙会计一下子听到了，转过头看她们。
祁苏咳嗽一声，给面子的放下筷子微笑致意。
未曾想，孙会计更敷衍，扯了扯嘴角便转身跟拉面师傅说话去了，借着看菜单的功夫停下了这场寒暄。
刘晋雅登时有些尴尬。
“没关系，她就是这个脾气。”祁苏小声嘟囔，“被经理从主管会计的位子上撤下来，还不服气呢。”
“啊？”刘晋雅没想到有这样的过往，瞪大眼睛。
祁苏耸耸肩没继续说，直到那边的孙会计打包面条离开店面，才跟她说起了以前的事情，“我不是跟你说过，经理之前在其他公司做财务，是空降来当领导的吗。”
“嗯。”刘晋雅有印象。
“那时的主管会计是她。”祁苏指了指孙会计离去的方向，“看着财务经理的位置空下来，以为自己资格老本事硬，肯定能拿下了，谁知道……”
说到这里，祁苏勾起一抹笑，满是幸灾乐祸。
“后来呢？”刘晋雅也感兴趣了，没心思吃面，放下筷子等八卦改成吃瓜。
祁苏叹气，“不合作呗，以为经理会吃哑巴亏帮她做事。可是经理哪里肯一直吃亏，忍了两次，私下培养财务部另一个人，直接调岗了。”
刘晋雅回忆起钟瑜晓常常面无表情的脸，凶起来瞥一眼就让人胆战心惊的目光。
她没有一点意外。即使是她这样的家庭妇女，也能理解一个领导人在面对不服从的下属时能采取的方案只有两种，一是换，二是压。