第一百九十七章 升级换代（2 / 2）

对此于游还在考虑今后的出路，并不急于一时，而且在还没和美国当局达成协议之前，于游也不会过于渲染，以免造成一些波动。

“大家好啊，有段时间没见了，大家都还好吧。”于游说完，表情极为轻松，也没责怪谁的样子，相反这次的会议更像是一场寻常的朋友之间的聚会一样。

其实在场的大部分人都是依靠于游的发展得以壮大，经济面貌发生了翻天覆地的变化。

能在国内一线城市真正立足下来，也就是拥有一份收入水准高于平均线的工作，并且能在滨海买房买车，这种改变是他们以前怎么也不敢想象的。

体会最深的应该是身为元老级别的公司管理层。

包括海洋部、技术部各自的经理，也是跟随着他一路走过来的伙伴兄弟！

“于总，我们大家都很好，只是我和我的兄弟都觉得这段时间太闲了，能不能让我带船出海啊。”说话的不是别人，正是海洋部的经理沈兵，并且还是刚翻新完毕的海轮1000的船长，可能也是知道这次的翻新，海轮1000是下了血本，各项性能都达到了国内一流水准，和游龙号的差距减少了许多。

沈兵身为海洋部的头头，充分明白一个道理，在海上他们是蛟龙，一往无前，披荆斩棘，乘风破浪，为了公司的发展，付出了极大的心血。

但是一上岸，沈兵率领下的海洋部就成了一群没有什么事的人一样。

长久这么闲着，不仅沈兵觉得不好意思，其他队员也是觉得不太对路啊。

又没干什么，每个月还是照样领取那么多的钱。

在海上航行的话，他们拿钱也拿得心安啊。

不过作为老板的于游来说并不觉得这有多亏，正所谓养兵千日，用在一时。

航海工作这么辛苦，特别还是一个危险系数比较高的工作。

给予高福利，高待遇是理所当然的，平常工作强度不会太大，等于是额外的一种对在海上辛苦时的奖励吧。

不然谁会去干船员这个工作啊，本来目前来说，经验丰富的远洋船员数量是越来越少了，很多人都选择了转行，于游要做的是就是培养出经验丰富的船员，让他们把这项工作看成是一个终身的事业来做，而不是说为了钱而去冒险！

于游为此也是做了很多事，让船员们的生命得到充分的保障，翻新海轮1000、维护游龙号，也是在性能上更优越，让船员们能在海中如鱼得水，不再受到自然灾难的影响。

机械能否正常运行，关乎船上的每个人的生命安全，由此技术部的重要性就体现出来了，作为幕后工作者，胡茂才率领下的技术部，一直很是低调。

低头沉思的胡茂才不知道在想什么，直到于游喊了他一句，他才反应过来。(未完待续。)