22、022（1 / 2）
第二天九点半,管理层会议。
几个部门各两位经理,概因宋知文带走的三人，销售部取代赵城的是底下四个团队经理，人力资源部和财务则是两个副经理为主。
宋知蕴一个人进去时，其他人都不做声。
直入正题,宋知蕴道：“大家谈谈宋知文带走公司几个员工离职的事情，各抒己见吧。”
“这怎么谈？”销售部的褚经理直接道。褚经理当初在市场部会议上，打头阵苛责刁难过宋知蕴，如今发难仍旧还是是一马当先。
宋知蕴看他一眼，淡淡一笑：“褚经理之前说的多好，南泥湾开荒。现在既然是开荒，聊聊开荒的方式方法嘛，谈谈明年目标也行。”
褚经理当即没话说。
这一群人，谁也不愿当前锋。
气氛压抑。
宋知蕴便道：“市场王经理先开始吧。”她朝着王浩一笑。
王浩道：“我没什么可说的。这……人要离职也是自己想法，业务做的好了，想往高处走。做得不好了,想换个环境。很正常的嘛,大家说是吧？”
其他人都人云亦云点点头。
张飞强轻咳一声,准备说话。宋知蕴截在他前头，快速道：“王浩，你想离职还是想闹事？你给我一个准话,我好考虑让你滚得痛快点还是难受点。”
“什么意思？”王浩皱眉，薄怒道，“你什么口气？当着这么多经理的面,你这么说，考虑过你现在的处境？”
宋知蕴低眸，淡笑：“这里的副经理，是我拿出了人事调整方案，才能坐在这里的。而你市场部，你滚了，老张顶上，我觉得挺好。”
王浩还要开口，便听褚经理道：“那现在宋总什么意思？是说跟市场部一样，要是自己不愿意呆直接走人？副经理顶上经理的位置？”
“是。”宋知蕴斩钉截铁道，“从今天开始，人力资源和财务的两位顶上原先老祝和老王的工作，薪资调整。两位的意思呢？”
副经理变成经理，增加薪资，没什么不好。而且他们不是宋知文的人，即便有点关系，但也不可能从这里跳走直接去集团层面，加上年底，没必要瞎跳槽，大可以等到明年跳槽季再看。
人力资源的副经理是位女士，姓毛。毛经理道：“那部门内部呢？还需要找副经理吗？”
“不用。”宋知蕴道，“内部不作任何调整。”
财务的刘经理道：“现在问题是，人事可能还好，我们财务真的是忙，少个有经验的，怎么做的下去？这年底，要盘点，要整理，真的，我就差没有四只手了。底下小员工也叫苦啊。”
宋知蕴看着他道：“我下午调一个财务过来，刘经理，你负责协调工作，看看怎么分派。”
“哪里来的？信得过吗？”刘经理皱眉，“这财务看着小，里面门道大着呢。”
“我自己公司的财务。”宋知蕴道，“六年财务经验，刘经理觉得可行？”
刘经理立刻哑口无言：“可行可行，那我安排。”
其他人一听，宋知蕴是有备而来，更是谨慎。
宋知蕴手指关节搭在桌上轻轻一敲，对着王浩道：“王经理，还是从你这里开始，继续谈我刚才说的问题。你对几个人同时离职有什么看法？”
王浩拧了拧，知道宋知蕴要打压自己，再继续待下去也没意思，肯定会让自己穿小鞋，他一推椅子，索性道：“我申请离职。”
宋知蕴看都没看她，指了指门口：“请。”
“你——”王浩点了点她，“宋知蕴，你迟早把恒远旅业搞倒闭！”
他猛推办公椅，砸在了后面的墙壁上，发出砰地一声。
会议室里没有其他声音。
宋知蕴托着下巴，徐徐地看向众人：“五分钟，大家考虑好，要走的直接请，不必多说。”
褚经理道：“那我是不是也可以滚了？”
他当然记得自己“冲撞”过这位大小姐，看着王浩的“下场”，很清楚他自然也是一样。
宋知蕴笑道：“去留随意。”
褚经理推开椅子站起来，环视众人：“反正我老褚是不服一个屁都不懂的小姑娘做主！你们爱走不走！妈的！”
剩下其他人，不再有人动。
宋知蕴静静地看一眼腕表：“五分钟到了，那么其他经理暂时没有想法对吧？”
无人表态。
宋知蕴看一眼孙姐，让她将准备好的补充协议发给每个人：“公司现在进入一个特殊时期，我需要一个保障。”
张飞强拿到这份保证到明年六月不离职的协议，也觉得意外。宋知蕴是个剑走偏锋的人，的确能做出点叫人难以置信的事情来。
有人那这协议问道：“那真的要走，重病之类的，非走不可呢？”
“特殊情况特殊处理，比如怀孕生重病，要养胎要看病，那肯定是可以。”宋知蕴道，“还有就是做的太差，所有人匿名投票表决辞退。”
“这……”
这还是众人上班以来第一次听说有这种协议。对宋知蕴而言，一点都不陌生。互联网创业公司，朝生夕死，为了长期发展，或者暂时稳定人心，有很多奇奇怪怪留住人的方法。
总之一句话，不管黑猫白猫，能抓住老鼠的就是好猫。
宋知蕴也不等他们逐字逐句看完，不疾不徐地道：“协议后面写明，签了这份协议，到明年七月中，我会发给各位每人一份补偿金，算作是我个人对你们跟我共渡难关的感谢。”
“按照工资算，一个月的补偿？”人力资源毛经理的也一愣，“这么多？”
经理级，就算是总经办的人，一个月也都是一万起步。
财务刘经理也皱眉头疑问道：“这……宋总是不是要跟财务先过一下？这一笔支出……”
宋知蕴摆手打断他：“我个人自掏腰包出。”
“这……”
又是一顿面面相觑。
“还有什么疑问？”宋知蕴的问题其实是对着销售剩下三个经理问的。
销售的人最知道厉害，这新上任的总经理不简单。拿得出手腕，既不怕翻脸做恶人，也能换个脸色做好人。最要紧的是，她懂得用钱收买人心。如果签了，证明就是和她得同舟共济到明年六月份。
大家都知道，这是缓兵之计，熬到明年开春，大量招聘进来，又是一番新景象。
没有人有异议。对这些人而言，百利无一害。无非签约完毕，就在某种意义上，是拿人手短，要看宋知蕴脸色办事而已。挨个儿都签了，孙姐将协议收回来。
“那么希望大家回去，帮我安抚好手下其他人。我不希望，再有人离职，好吗？不论你们用什么方法，帮我这个忙。谢谢各位了。”宋知蕴郑重其事地道。
“好的，到年底了，我们也不希望员工走，太麻烦了。”计调部门的柳经理道。
大家都点头。
宋知蕴感激地对着他一笑：“谢谢你们支持了。那今天的会议先这样，销售部门的王经理李经理和郑经理，麻烦你们留步，我有销售上的工作要聊。其他各部门经理，我这三天会个别再同你们了解部门内部情况，协调具体工作。”
她撑着桌子站起来，朝他们慎重鞠躬：“谢谢大家配合，希望我们合作愉快。”
“宋总客气了！”忙有人道，“这你……不用这样，大家都是做事情。”“应该的。”宋知蕴笑了，目送他们离去，等门一关，她便对销售道，“那么销售这里，我想听听各位的意见。赵总离职的影响我相信一定是很重大。”她绝口不提昨天请客吃饭，他们一个都不去的事实。