第三百九十二章 五百天生命（1 / 2）

一切都在静悄悄中进行程煜跟着陈江和改制监管小组的官员见了几次面由于知道程煜是程广年的儿子又是杜氏集团的股东监管小组的官员对他也很客气。

几次接触之后改制的事情基本上尘埃落定整体的气氛非常平稳双方很快的达成了共识也把细节部分基本敲定完全。

薛长运又来了一趟吴东正式和改制小组的官员见面碰头最终迅速的签订了协议。

研究所由程煜和薛长运共同出资第一轮收购其百分之二十一的股份加上之前从汪宏进那边收购到的股份程煜和薛长运等于已经完成了对研究所的控股。

按照双方达成的共同估值研究所整个以四百万作价被收购百分之二十的股份不过区区八十万而已。由于此前程煜和薛长运已经提前预支了二百万的资金因此结算下来研究所方面还欠程煜和薛长运一百二十万。

不过按照双方的协议程煜和薛长运每年都要为研究所提供至少三百万的研发经费因此在签约完成之后程煜和薛长运又拿出了一百八十万最终完成了头一年全部研发经费的发放。

而作为另一个股东方也就是国家无需再为研究所提供任何的研发经费研究所后续也不再为国家做任何后续的研发但政府还需要为研究所提供每年八十万的经费下发作为人员薪资的一部分。

之所以会是八十万的数额是因为那百分之二十一的收购款恰好就是八十万这也就是政府方面需要为研究所提供的资金。

到此为止研究所改制的事情基本告一段落当然程煜和薛长运在接下去的过程中还需要不断的为研究所提供研发经费以及人员薪资。那些研究员们也纷纷从国有单位的体制内人员转变为私企聘用制员工程煜知道这些人的心态转变还需要一段时间不过好在大家都是高级知识分子这个弯不难转加上有总工程师吴竞帮助疏导程煜相信他们很快就会适应新的工作模式。

陈江依旧作为研究所的所长掌管行政业务。

不过陈江还有三年多就到退休年龄而整个的改制过程由于一些军用技术的解冻时限必须达到五年。因此程煜和薛长运也跟陈江达成了共识三年后陈江正式退休之后会接受研究所的返聘继续出任所长一职最短也要等到研究所改制全部完成他才能功成身退。

身份变了但是待遇也变了。

以往这些研究员都是拿着国家给的按级分配的死工资偶尔会有一些技术上和专利上的奖金但是现在程煜和薛长运接手之后第一件事就是帮这些技术人员把薪资调整了一遍。

参考他们从前的工作年限以及岗位重要性包括以往对研发做出的贡献主要借鉴了陈江和吴竞的意见给这些研究员各自调整了薪资待遇。

最低的也拿到了翻倍以上的薪资而高的甚至是五倍十倍都不止。

最明显的就是作为总工程师的吴竞他以往的年薪不过十万左右而已程煜和薛长运直接给他开出了一百万的税后年薪当时差点儿把吴竞都给吓着了。

程煜和薛长运告诉陈江希望他在继续管理研究所的行政事务的同时要逐步的联系以往研究所下属工厂的那些老员工当然是从前表现好仅仅只是因为研究所效益不行而不得不集体下岗的那些职工希望他们可以考虑回来重新组建研究所下属的小工厂。

毕竟那些专利那些技术也不能完全指望外部的企业去实现尤其是那些实验性的产品必须牢牢控制在自己的手中。

为此程煜和薛长运承诺重启小工厂的资金可以另行支付陈江大受鼓舞和门口的老齐头一起不断的联系着以往那些职工此为外话就不多谈了。

研究所的事情总算是结束了而杜长风当初对他的承诺也终于到了兑现的时候了。

杜长风再度召开全体股东会议会上又一次提出了当初的那个议题那就是所有股东各自拿出各自占股的百分之二凑成一个完整的杜氏集团百分之二的股份对程煜完成股份赠予的工作。

会上还是有些股东提出了异议可当杜长风拿出程煜和汪宏进签署的订单合同这些人看到合同上的总金额一下子少了百分之二十光是这一笔资金的节省就达到了数亿的时候他们齐刷刷的改变了主意。

之前就预计整个地铁工程项目盈利会在十五亿附近而这次的成本节省最终也会演变成为利润的增加。

光是这些几乎就已经成就了杜长风对程煜承诺的那百分之二的股份的价值更何况这个项目一旦完美的结束必然会导致杜氏集团跟西溪政府的关系变得更加紧密借此打开邻省的市场也就容易多了。