第三百八十五章 三个问题（2 / 2）
“但你知道，这都是暂时的。”
“随着规范法的争议，帝国目前已经做出了他们的选择，为了驯化这些斗争的战士，只能通过一种方法。”
“那就是分裂他们。”
“你所吸引的战士被分裂了，工人之间被分成各个等级，警方和商人老板们千方百计地阻碍工人的团结和联合，不仅在不同行业、不同行会之间，而且在不同民族、不同性别、不同年龄、不同等级、甚至是不同工资水平等等的工人之间，制造和煽起纷争。”
“这将会导致这些包含热血的战士，把斗争用在自己的同伴身上，他们会在内斗中流血，耗尽自己所有的精力，最终无力反抗帝国的驯化。”
“而我，有办法帮你解决这种分裂，而且比你现在所用的方法更好。”长者眨了眨眼。
陆恩则开始皱眉。
比自己所用的方法更好？
他当然知道自己用的是什么方法，实际上很简单，那就是教育。
想要让工人们不要自相残杀，那就要加强教育，让他们都深刻意识到自己的力量和阶级，让他们明白自己唯有团结起来，才能形成让帝国重视的力量。
通过教育，必须让他们明白，没有真正的自由，任何形式的工人运动都只能是可怜的骗局，无产阶级照旧还会呆在监狱里，得不到为争取自己彻底解放而斗争所必需的阳光、空气和活动余地。
这个方法很累，但却是一劳永逸的方法，只是，不知道长者的方法是什么。
“关于我给你的办法，之后再说，我们再说说你面对的第二个大事苦恼吧。”
“第二件事，则是极端分子的出现。”
“你应该很清楚吧，你所掀起的动乱，必然会孕育出极端思想，因为你向他们挑破了黑暗的现实，让他们知道自己过去受到的苦楚是多么的不公。”
“而他们，却又没有足够的教育，没有足够的理智去思考如何改变，他们脑子里只充满了一件事，那就是复仇。”
“这时候，只需要一些有心人的撩拨，他们就会成为牺牲品，也会成为分类的苗头，因为他们的极端思想很容易歪曲，被帝国利用起来分裂你挑唆起来的那些工人。”
陆恩没有回话，但他承认这点。
工人本来也不可能有社会民主主义的意识，对他们而言，这种意识只能从外面灌输进去，在另一个世界，各国的历史都证明了一件事，那就是工人阶级单靠自己本身的力量，只能形成工联主义的意识，即确信必须结成工会，必须同厂主斗争，除此之外，他们无法更进一步，这是他们的局限性。
而且，他们更容易被资产化贵族们愚弄，因为工人联合这种自发的运动，总会沿着阻力最小的路线进行的运动，他们恰恰会受资产阶级思想体系的控制。
原因很简单，帝国所拥有的资产阶级思想体系的渊源比工人们受到传播或者自发诞生思想体系久远得多，它经过了更加全面的加工，它拥有的传播工具也多得不能相比。
帝国可以轻而易举的通过舆论工具来愚弄工人，欺骗他们，分化他们。
尽管通常而言，陆恩锁带来的理论比其他一切理论都更深刻更正确地指明了下层阶级受苦的原因，因此这些下层人士也就很容易领会这个理论，只要这个理论本身不屈服于自发性，只要这个理论使自发性受它的支配。
可问题就在于，如果只是要以本身自觉的工作来加速客观发展过程，而不是要取消客观发展过程或者以主观计划来代替它，那最终必然陷入被帝国所操纵的结局。
因为，这个客观发展过程或许是对的，但它正在产生或巩固、毁灭或削弱某些阶级、某些阶层、某些集团、某些民族、某些民族集团，这也是一个不容争议的事实，这显然会让事业陷入第一个难点所造成的困境里，也就是，开始分裂。
最终，这些原因带来的都只有一个后果，那就是工人们开始分裂，其中一部分开始走向极端而自我毁灭的道路，他们追求的不是整个世界的解放，而仅仅是**上消灭自己的对手。
而工人们，也自然会因为这些人的极端手段而开始内部反对，最终因为意见分歧陷入更大的分裂之中。
这两件大事，虽然实际上是两件，但本质上是一件。
不过，长者似乎把他们分成了两件。
“关于这个难题，我不知道你是想要怎么处理的，不过我也有一个好办法，待会一起说给你听听。”他对陆恩说道。
“洗耳恭听。”陆恩则在此刻表现出了谦逊。
如果长者真有更好的办法，他不介意采用。
从来不要小觑任何人的智慧，陆恩从没有想过仰仗自己多活一个世界的经历就可以蔑视其他人，那是愚蠢者才有的表现。
对于这些活了很久的智者而言，他们或许角度不同，但肯定都有独到之处，例如今天，长者虽然将两个问题拆成了一个问题，但却都描述的极为深刻，并不肤浅。
能够一眼洞察社会群体之中的问题，这需要极为强大的洞察力，有多少人都被轻而易举的分裂了？仅仅是因为其他人和自己不一样，就抛开了真正的矛盾，转而和同伴厮杀起来。
这样的事情还少了吗？男女也好，地域也好，肤色也好，魔物或者人类也好，反正哪怕是最拙劣的手段，也能糊弄的一群人自相残杀起来，甚至连喜欢男人还是喜欢女人都可以被挑拨成为内战的原因。
“啊，到了。”言语之间，长者停了下来。
一个老者出现在了陆恩的面前。
这个老者浑身上下都是炼金义肢，几乎已经不能算是活物了。
“这位是？”陆恩问道。
“整个历史上唯一一位炼金8，登神者学派的沃顿大师。”长者笑眯眯的介绍道。 </p>