第1013章 林总,很遗憾（月底求月票）（2 / 2）

最后，当然还是他“大获全胜”，就从来没有在嘴炮上输给系统过。

“这第一呢，争取推动学前焦郁企业不得上市，将资本彻底隔绝在外。”

学前焦郁项目的毛利率不足20%，为保障民办私塾的净利率，往往在师资和焦郁内容的投入上“偷工减料“，这也是导致我锅民办学前焦郁问题频发的根本原因。

此前就不断爆出的学前焦郁，几乎全都被资本给压下去了。

不管什么行业，一旦不让上市，那绝对没有任何资本还瞅一眼。

当然，这么做也不是没有坏处。

那就是不会再有那么多人热心办学了。

“这个裴总会跑关系，推动这个事情，应该也不算太难。”韩妃子唰唰唰记下来。

“第二点呢，学费不能太高，可以比公办高，但是不能像现在这么高，一个月四五千，平均工资才多少？”

林冬对这一点非常的在意。

这个关乎到项目最终收益的问题，能不能把这个项目给办成亏本买卖就靠这个了。

“焦郁确实是一项挺大的支出，林总觉得学费应该怎么收？”韩妃子表示同意。

她个人年收入近千万，外加各种巨额分红，属于妥妥的精英豪富，但她不是不知人间疾苦的大小姐，能到今天这一步靠的也是自己的努力奋斗。

普通人过得什么生活她一清二楚。

不过，这毕竟不是慈善，收的太少也不合适。

而且，如果你条件比公立的好，收的学费却被公立的少，你让公立的如何自处。

整个焦郁体系都要出问题。

“硬件师资都要加强，而学费酌情削减，去掉各种杂费，以不亏本作为基准线。”林冬也不强求太低。

“好的，我们回头会进行调研，最终商讨出一套方案，到时候再给林总看。”看到林冬对这个很在意，韩妃子也不敢糊弄。

“到时候发我邮件就行了，不用亲自跑一趟。”林冬躲到这偏僻地方拍戏，也不好老是让高管来回奔波。

老板不正经，连累下属。

嗯，有文化一点说，就是朕忘乎所以，累及王佐。

“谢谢老板。”韩妃子心里暖洋洋的。

换做是那些资本家，只会假惺惺的说空话，画大饼，哪有自家老板这样真心为员工考虑。

嗯，一定要把这件事做得漂亮，又能真正赚到钱和名望。

名利双收。

“提高学前焦郁师资力量的待遇，其实小孩子比大孩子更难带，也不要为了省钱缩减教师数量。”

按照2013年焦郁部印发的《幼稚园教职工配备标准（暂行）》，全日制幼稚园的教职工与幼儿的比例需达1：5至1：7。

但数据显示，2016年我锅幼稚园教职工为381.8万人，师生比约为1：12，若要达到1：7的目标，需新增幼教职工248.8万人。

幼师缺口巨大。

也就是说，林冬要求补齐这个差额。

这个投入就非常的大了，一边要加工资一边要加人，难度可想而知。

韩妃子正要开口。

林冬又补充道：“加强对幼师队伍的培训和心理辅导，对合格优秀的颁发证书。”

好家伙，真是嫌钱烫手啊。

韩妃子已经说不出来什么话了。

还是太年轻，之前还想着把这个项目做得名利双收呢。

名这个绝对会有，而且还必然有大用。

猫厂能够屹立不倒，难倒仅仅只是因为芯片？

每年少则十多亿，多则几十亿的慈善投入，账目都是公开的，就连基金工作人员的工资都标的一清二楚。

但是利就很难说了。 </p>