第860章（1 / 2）

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第860章

即，公司领导如何拐弯抹角通过降薪、调离岗位等一系列卑鄙手段，实行劝退的事实。

后半段哭诉了生活不易，房贷、车贷、孩子学费等等，几乎压垮他这个中年人。

那一笔细账不知触动了多少普通人，一时间，低调了近乎半年的常东，被推向了舆论视野。

“东哥，虽然我很喜欢你，但这件事真的令人挺失望的！想要裁员可以，最起码按照规矩办事，补偿金给到位吧？耍手段逼员工辞职这算什么？”

“去年东哥一连串的买买买，恐怕把钱袋子买空了，连员工兜里那几个铜板也都盯上了？”

“说实话，这可能不是东哥干的，他那位置，哪有功夫顾及下面小员工？”

此事一出，舆论轰动，无数人议论纷纷。

有抨击常东，也有替常东说话。

不知多少人涌向微博，留言让常东回应此事。

不过，常东没搭理这件事。

降薪劝退又不是他晨曦独创？

太阳底下无新鲜事，这种事情可以说天天都在发生，越正规的大公司越多。

反倒是小公司没有，原因嘛，无需多言。

所以搭理他作甚？

搭理一次，就有第二次，第三次，以后他也不用做其他事了，这些芝麻蒜皮小事，也就能把他累死了。

实际上，之前也不是没有员工控告他晨曦公司。

没办法，有人的地方就有江湖，有江湖就有争端，这很正常。

然而就在常东以为公关团队应该能解决这件事时，没想到，随着时间的发酵，此事竟然愈演愈烈。