第121章 双子座主任（2 / 2）

对于郭震北，秦旭文有着一些好感。从他开始强调必须要绝对公平、公正的分发食物时，她就感觉这是一个可以信赖的人。可眼下他提出来的事情，委实让人无法接受。

原因很简单，因为如果郭震北失去了对局势的控制，如果他与另外一方面闹的不大愉快，那她秦旭文该如何自处呢。如果自己倾向于郭震北，就要被另外一面清除。

这是一个相当可怕的职位，尤其在不打算做些什么见不得光的事情时，就更是如此。

“抱歉，我不是那个意思，只是……”

郭震北遇到厉害的女人们，总是有些担心的。这大概是因为他在大学里与女人们相处不多的原因。

“这样吧，你告诉我，如果你和那面翻脸。假如你们甚至打了起来，那么我该怎么办？”

郭震北没有想到，自己升了一个助理研究员来当“无人战机研究中心”的主任，居然会被问到这个问题。不过他心中倒是蛮高兴，一个有长远眼光的人，恰恰是掌握这种机构的最佳人选。

纪所长显然不是一个有长远眼光的人，靠关系上台的他，只好用偷别人的成果，或者压制其他人的研究来保持自己的地位。但一个有长远眼光的人，则不需要如此去做。因为她能够依据自己的眼光，判断可能的发展方向。

“不必担心，秦大小姐，你前面的表现我早已经看过，你是一个聪明人，知道该如何选择。我不用你倾向于我们，也不管你是否倾向于他们。我只保证，在你因为夹在我们中间有危险的时候，无论如何我会站在你这一边！”

“站在我这一边，无论任何理由。”

“当然，只要是我们双方冲突对你造成任何影响，都由我来负责！”

这样说秦旭文就感觉放心了，毕竟眼前这个家伙，虽然自己说是个小老百姓，但哪个小老百姓敢一言不合就拔枪爆人的头呢？

“好吧，不过既然你要任命我当主任，我想先听听你们对于研究所里的报酬，以及研究架构的安排有什么建议或者要求！要还是老一套的话，那我想这不是我想呆的地方！”

就秦旭文自己来说，她永远也不想在国内的研究所再干下去。这是一个论资排辈，以及主要任关系、裙带、潜规则来决定整个研究架构的地方。

秦旭文认为，这样的研究所虽然不能排除在花费极大代价与极大时间的情况下，这样的研究所也能够取得一些进展。但它永远也不可能给中华民族的崛起带来什么真正的科技助力，永远不过是另外一个用不正常手段，获取财富的地方。

“嗯，这个问题有见地！”

郭震北对秦旭文的反应表示首肯，然后继续说下去。

“我们不管这里的日常事务，内部全都由你们自己管理。杂务与安全，由机器人以及回头会留在这儿的军队负责。至于研究则由你们自己大家组织一个评价委员会，来决定职衔的高低。我们没有永远性的职衔，谁设计出来的东西好，那么就将担心实验的头，并获取最高的报酬。

现实实验的头叫经理研究员，平时个人的研究都在个人系统里进行。研究中心可以根据委员会讨论的研究方向，来研究一些研究科目，并赋予一定的收入。这就是研究员平时的收入，并且分配研究项目的时候，过去的研究效率，将会是第一考量方向。

然后委员会两年一改选，可连选连任。至于你，你是主任，处于委员会与你们的上级之间进行协调。完成他们分配的任务，并向他们提出需要的物资。”

没到这样的安排，秦旭文知道这是一种规则明晰的管理模式。每个人不需要去看别人的脸色，也不需要去搞什么复杂的，被庸俗化了的，实际替“拼”与“潜规则”充当遮羞布的人际关系。那么这个研究中心，因为研究员们被“释放”，所以它能够产生出最大、最快的科研结果。

听着郭震北的话，秦旭文心中模模糊糊的有这样一种感觉。

“这也许能够造就出来，比尸乱之前更好的科研中心吧！”

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