第444章 谁让自己被罢了官（2 / 2）

老行长虽然打了招呼,出于过的感情,这个面子是要给的,也只能是不追究责任,还是得想法把问题解决。真要是给大面子,不追究任何责任,马上恢复原职,权力在他们手里掌握着,怎么处理还不是一句话的事,没有必要这么兴师动众,这才是天大的面子。结果还不是这样,留个后勾尾巴,让你的心里总是悬着。官场上就是这样,如果看你不顺眼、不是他的人,工作干得再好也不行,想个办法就会被免掉,谁说情也不行,这也显示出权利和威望的象征。有句对联说得好,上联是,说你行你就行不行也行。下联是,说不行就不行行也不行。横批是,不服不行。这个大家心里十分明白,平时要是和他关系密切,是他的心腹之人,不可能被他舀下,即使有错误也会给兜着,会想法把你给安排好。

“这样也算可以了,毕竟还保留个正股级,以后还有东山再起的机会,没准哪天会重新起用我。”包永亮说。

“狗屁,你这是自我安慰,连傻子都看得出来,这只是个虚职而已,根本没有一点用处。”冯爱华说。

还想东山再起,做梦吧,这也都怪自己没有一点眼光,不懂官场潜规则,平时说话就是不听,抱着老行长这颗大树不撒手,总是自以为是,高高在上,不把其他人放在眼里,结果落得如此下场。假如日常处理好各方面的关系,绝对不会把你咋样,那将是另一番天地。

“我也没有想到事情会是这样,被人逮着把柄,让我无话可说。”包永亮说。

“这个世界上原本就没有什么绝对的对与错,用绝对的对错标准来衡量事物本身就是自己错了。”冯爱华说。

各行有各行的潜规则,这也算是一大中国特色,一个单位就象棵到处都爬满猴子的大树,人人都想争先恐后地往上攀高枝。下面的人向上看全是屁股,上面的人向下看全是笑脸,一不小心后面的笑脸就会撞到前面的屁股上。如果你在单位工作,那么无论你工作能力多么出色,做出了多么大的成绩,如果你不懂潜规则和上面没有人,升迁名单里永远都不会有你。想用你,年龄不是问题,4岁都可以参加竟聘,因为工作需要,不想用你,过3岁就没资格参加竟聘,因为这是有量体裁衣的文件规定的。想用你,即使你票数不够,有关领导会说,虽然票数少点,但这人业务能力较强。不想用你,票数要是不够正好舀下,票数即使够了,领导会说工作等各方面都没什么问题,但平时不太注重汹,如有时迟到、穿衣打扮跟别人不一样、跟有些同志有矛盾等,但你却无权打破沙锅问到底,世界上很多事情,问明白了,只是让自己和别人一起不自在。

总之,说你行你就行,不行也行,说你不行你就不行,你行也不行。想用你,问题都不是问题,不想用你,不是问题都是问题。欲加之罪,何患无辞。有人帮你,是你幸运,无人帮你,是你命运,没有人应该为你做什么。因为生命是你自己的,只有你肯为自己的生命负责。

神话永远不是生活,生活需要的是在经济基础和上层建筑之间的利益转换。为了体现公平,领导干部要竟聘上岗,于是乎,有雄心壮志的、有远大理想的、有为体现自我价值等的一大群天真可爱的年轻人,满腔热情的报名参与,以为真的可以公平竟争、可以真的凭实力说话,岂不知人员领导早就定下来了,谁能上本人早已心中有数,所谓演讲竟聘只是走形式,只是为了体现领导的公平,不是没给你机会,而是你自己不行,所以不能怨任何人,要怪也只能怪自己是废物点心。

上下级之间、同僚之间最难相处的是关系,凡是个人进步不了的最体面的理由是与领导关系没处好,而处理关系也便成了好多人眼中的第一能力和第一要务。跟领导走得太近了怕别人闲话多,离得太远了又怕掉队疏远了,有好事儿也沾不上边儿。左也不是,右也不是,此乃是一些有仕途理想人员挥之不的烦恼。能干的总有干不完的活,不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高,到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象却是个好同志。世界上有那么多的事情,你以为是为对方着想,而事实上,对方往往会恨你。只是因为他想要的,不是你付出的。于是乎到头来,苦干的不如巧干的,干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而得势的不一定是能力强干的,失意者不一定是能力有限的。对此,你不服不行,生气也白搭,只是得到了一条经验教训,得意时,朋友认识了你,落难时,你认识了朋友。