第一百四十四章 找准位置（2 / 2）

出现这方面的原因，我以为一个最重要的是在中*央提出西部大开发战略之后，我们省里的一些干部在这个问题上思想准备不充分，虽然大家都知道西部大开发对于我们来说是一个历史性的机遇，但是在如何把这个历史性的机遇和本地的发展结合上来显得没有办法，没有作为。这说明我们的干部在思想意识上是有问题的，发展得好一点的地方，沾沾自喜，发展较为落后的地方，等、靠、要的思想突出，我承认贫困地区生发展乏力、自主脱贫较难，资金和政策的扶持，是当地发展的重要助推力。但一些地方对外部扶持的过分依赖外部，根子是“等靠要”的懒政思维。这些地方必须要改变过度依赖‘他扶’的状况，想要‘他扶’，更须‘自扶’。也只有这样，我们往这些地方的资金和政策才能真正释放出真正的作用力。”

江如衡越讲脸色越严峻：

“我们贝湖省对于仍处于工业化中期阶段和新型工业化、农业现代化、新型城镇化、信息化加快推进阶段的湖南而言，‘发展不足’与‘发展不优’的矛盾还将长期存在，实现富民强省，建成全面小康，时间紧迫，任务艰巨。下半年经济工作怎么抓，立峰省长在措施上我认为已经是很全面了，已经很好了，接下来就要抓落实。

不抓落实，再好的规划蓝图也是一纸空文；不善于抓落实，再好的决策部署也会流于形式。所以要着力在转变作风、狠抓落实上下功夫、见成效。以什么样的精神状态、实际作为来抓落实，决定了贝湖能否在未来发展中抓住机遇、赢得主动、占领先机。

各级领导干部要励精图治，真抓实干；要带头改进工作作风，深入基层调查研究，解决实际问题；要着力整治庸懒散奢等不良风气，集中精力抓工作落实；要进一步健全抓落实的工作机制和责任体系，强化问责，奖优罚劣，坚决杜绝软弱飘浮、抓而不实、推诿扯皮等现象，只有这样我们省里的工作才会有一个新气象……”

江如衡喝了一口水才继续道：

“我们刚刚谈到了要开展反腐倡廉的教育，我看还可以加上一点，要治庸，庸懒散软往往与贪腐连在一起，治小病可以避免干部的大病，治大病可以帮助干部避免牢狱之灾。因此，敢于按原则处理人，也是对人负责，这是大仁大义。我们揪住队伍中庸懒散软的少部分人，敢用猛药，敢动手术，就可以避免疾病蔓延。从小处讲，是加强干部队伍建设的需要；从大处讲，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。

我们不能允许庸者占据岗位，那是能力席位，要能者上，只能是“椅子”选择人，而不是人去选择“椅子”，你尽不了责任、完不成任务、做不好事情，对不起，庸者下，能者上。对于庸者而言，或者自己选择，或者被选择。自己选择，干不好，交出岗位；被选择，接受组织处理，我看在接下来的县级领导班子调整中一定要注意这一点，要把那些品格端正，真正愿意做事，能够做事的干部放在更重要的岗位上，……大家都议一议，如何？”

陆政东很认真的听着江书记的讲话，显然江书记绝不是今天才临时起意谈起这个的，应该是经过了长时间的思考才在今天的常委会上发表他的看法的，而且这才是他今天再常委会上所要讲的重点。

陆政东觉得江如衡是抓到了贝湖发展不力的要害了，虽然江如衡意识到这一点确实有点晚，在陆政东看来，他应该还可以再早一点，比如在春节之后就展开这样的问庸问责的风暴，贝湖今年上半年经济发展也不至于如此，不过亡羊补牢，也不算晚，在这个时候展开这样的活动，也有利于下半年大家冲刺一把。

坐在江如衡旁边的杨立峰沉吟了一下说道：

“我同意如衡书记的意见，现在省里有一部分干部得过且过不思进取的现象比较突出，对这部分人就要敢于处理，不处理责任人就立不起责任，制度也就形同虚设、废纸一张。只有处理到位，责任才能到位。而且，越是敢于处理，越是真处理，最后处理的人就会越来越少，因为大家都警醒了，都尽职尽责了，还需要处理什么人呢？”

两位主要领导都率先亮明了观点，其他人都知道省里发展乏力，两位主要领导是真急了，所以这一回肯定是要动真格的了，自然也不会有异议……

常委会比预定的三个半小时足足的超过了过了一倍，中途也就是在省委食堂，简单的用过工作餐之后又继续，陆政东离开省委的时候已经是将近十点了。

梁梅不在省城，陆政东也就连夜回安新了了。

坐在车上，陆政东也在想着常委会上的事情，偌大一个贝湖省，六千万人，而自己基本上是处于安新一隅，省委的领导们虽然都认识，但是除了詹继东，其他的很多谈不上熟悉，完全是工作关系，而这其中还有詹继东等人有些甚至对自己还有一些隐隐偏见。

没有一个人可以吧人都结交完，有人有偏见，这很正常，所以不管怎么样，他也还是要开始在常委会上找寻自己的定位，要真正在常委会上找到属于自己的位置，在常委会上不再是可有可无的角色，那就要结交更多的朋友或者同盟，就需要自己巧妙的调整好自己的心理定位和融入方式，做到润物无声的让一些对自己观感不错的人接受自己……(未完待续。。)</dd>