第10*51节：悲情财务（下）（1 / 2）

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朱欣找来郑木萍，本意有二：一是听取一下郑木萍等下属以及公司其他部门员工对韦泽水的看法；二是想就调升郑木萍的想法和她交换一下意见。说实话，郑木萍还是有姿色的，站着都比韦泽水这\"老不死\"的强。

郑木萍今年四十二岁，常年将一头秀发电曲，并且染成酱红色，皮肤白嫩，由于保养得好，四十二的人看起来像是只有三十出头。近年她跟着金大海打滚浮沉，深受金大海的器重，金大海常常对她褒奖有加。因此，她的生活品质是一高再高，不是常人能及的。她是携同财务部微机操作员丁宁一起来到朱欣的办公室的。之所以主动带丁宁，是在这之前，金大海已经跟她通过气了。金大海交代她要是朱欣有找谈话的话，一定要携同丁宁。然后怎么怎么说、怎么怎么做，指示得一清二楚。事实上，在那时，财务部微机操作员丁宁也是金大海的人。

朱欣看到二人同时出现，颇感意外。不过，在接下去的谈话过程当中，他倒是从丁宁那边得到了许多他蛮想知道的东西。比如丁宁说到韦泽水在财务部一直就是独断专横，他想做什么就做什么，从来不考虑别人的感受，从来不听别人的意见。而且，还动不动就骂，以一副元老的嘴脸训人。鉴于他是公司的元老，在公司有特殊的背景、相应的地位和影响，因此，不该被他骂的人被骂了，总是敢怒不敢言，把一团团怒火硬往自己肚子里压。而其它部门的同事都在暗地里对韦泽水指指点点，颇有微辞。\"朱董啊，如果长期让韦泽水当财务部经理，恐怕会有越来越多的人藏着一肚子的不快，还会影响到员工忠诚的心，对整个公司的高层领导和体制改革带来负面的影响呢。\"丁宁如是说。朱欣想：这是自己这些企业高层管理人员平时无法休察到的情况，看韦泽水对自己讲话的态度，丁宁的话肯定不会错。

丁宁边说，朱欣边赞许地点着头。朱欣被丁宁的这一番话激得更加剧了要赶快换掉韦泽水的决心。

这时郑木萍聪明地借故出去了一下。朱欣趁着向丁宁提出一个假设：假如由郑木萍来当财务部经理，那大家会怎么看？

\"好呀！\"丁宁几乎是拍案的惊喜，\"我第一个赞成由萍姐来当财务部经理。因为萍姐富有人情味，又待人和善，做事一丝不苟，业务精练，有系统的财务部管理能力，又有在民营企业主管财务部的经验。而且，萍姐的相貌比韦泽水强了不下千百倍呢，企业的对外形象会好多啦。我觉得萍姐实在是公司在改革过程中不可缺少的一个财务部主将呀，真希望朱董能尽快调升萍姐为财务部经理，那我们有正常日子过了。重要的是企业员工将团结一心，客户到我们财务部也会觉得赏心悦目，企业将越来越兴旺。\"

\"好好，谢谢你，小宁，你的这些宝贵意见对我很有用。好吧，你先出去忙自己的事情去吧，我和郑经理还有其它事情需要再沟通一下。\"朱欣说。

在丁宁出去之后，郑木萍回到董事长室，朱欣和她交换了想升调她的意见。郑木萍强忍着心里的狂喜，刻意的表现出意外、惊讶和受宠若惊的样子。她还帮着韦泽水说好话，觉得公司想换掉韦泽水值得再考虑。说她自己还是蛮欣赏韦泽水的财务管理能力和遵规守纪的精神的。

郑木萍这样一说，倒是让朱欣觉得郑木萍虽弱为女子，却是胸襟广博，很适合当财务部经理的职务。郑木萍在将要离开朱欣的时候，故意将自己的身子往朱欣的身上靠，朱欣趁董事长室四下没人，一把抱住了郑木萍……

于是，在当天下午，朱欣召开董事会，商讨财务部经理的调整问题。一手策划要换掉韦泽水的金大海这时才出现，恐怕朱欣怎么也想不到：最想换掉韦泽水的人实际上就是金大海。在经过激烈的讨论后，这形同虚设的董事会70％的人表决通过了朱欣的建议：韦泽水在公司资格虽然很老，但是系统的财务部管理能力显然没有郑木萍强，尤其年纪大了，根本不能适应改革后的商业企业运营的需要，因此，公司遵循时下整个社会提倡的能者上、庸者让和中央到地方均时髦的\"年轻化\"的标准，让郑木萍接任公司财务部经理，立即报市经贸委财金科备案。由于韦泽水即将到退休的年龄，让他退居二线，聘请他为公司的财务部顾问，以便郑木萍更有精力配合公司的改革。